Les missions du poste
SPONSOR RH, Agence d'intérim locale et clermontoise recherche des serveurs dynamiques et expérimentés pour des missions d'intérim à la journée, intervenant dans le secteur de la restauration événementielle. Vous aurez l'opportunité de participer à divers événements tels que mariages, banquets, cabarets, séminaires d'entreprises, et bien plus encore, au sein de prestigieux établissements de Clermont et sa périphérie.
Responsabilités :
- Accueil des convives et prise en charge du service.
- Dressage des tables et mise en place.
- Service des plats et boissons avec efficacité et courtoisie.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Conditions :
- Type de contrat : Intérim, missions à la journée.
- Lieu : Clermont et périphérie.
- Minimum en service en restauration obligatoire.
Le profil recherché
Profil Recherché :
- Expérience en service en restauration obligatoire.
- Capacité à s'adapter rapidement aux différentes exigences des événements.
- Dynamisme, sens du service client, et professionnalisme.
- Disponibilité flexible pour des missions à la journée.
Comment postuler :
Si vous êtes passionné(e) par le service en restauration, que vous possédez une expérience solide et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à o.carmier@sponsor-rh.com N'oubliez pas d'indiquer vos disponibilités et vos préférences en termes d'événements.
Rejoignez nous pour vivre une expérience enrichissante au sein d'événements exceptionnels !
Plusieurs postes sont à pourvoir.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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