Au sein de la de la Direction CFO & Business Support dont le rôle est d'accompagner le business en fournissant des ressources supports (RH, MarCom, Juridique, Qualité, Finance, Supply Chain), nous recherchons une/un alternant(e) chargé(e) de missions RH, pour nous aider à déployer la stratégie RH au sein de Birdz. Rattaché(e) directement à la Responsable du Développement RH, vos missions seront : Recrutement et intégration des collaborateurs : - Diffusion et sourcing pour l'ensemble des postes à pourvoir (cadres, non-cadres, alternants et stagiaires) et veille sur les jobboards et réseaux sociaux pertinents ; - Présélection des candidatures ; - Organisation et tenue des entretiens RH pour le recrutement des stagiaires et alternants ; - Élaboration des contrats de travail et suivi du processus d'intégration des collaborateurs Marque Employeur et relations écoles : - Mise en oeuvre d'actions visant à diffuser notre Marque Employeur, en relation avec notre équipe marketing et communication (contenus, supports de communication, participations à des événements, salons, etc.) ; - Suivi de notre politique relations écoles Formation et entretiens annuels / professionnels - Lancement et suivi des campagnes d'entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans ; - Participation à la construction du plan de développement des compétences et suivi de son déploiement Reporting social - Assurer la mise à jour de la BDES (Base de Données Économique et Sociale) ; - Calcul des effectifs Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l'entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences. Le respect des règles définies par la Société en matière de sécurité et de sécurité de l'information est essentiel sur ce poste Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée, fière de mettre son ADN techno au service de la préservation des ressources - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail stimulant - Une politique de rémunération complète : intéressement et participation, Tickets restaurant, plan d'épargne entreprise avantageux, Mutuelle et prévoyance santé attractive pour vous et votre famille - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (telertavail partiel possible, 25 jours de CP), - Une facilitation des modes de transport : 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés, Forfait mobilité douce, Vélo de fonction Zenride - Le respect des diversités à tous les niveaux et dans tous les métiers de BIRDZ. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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