Juriste social - f/h

Lieu : Puteaux Type de contrat : CDI - Statut Cadre Expériences : Titulaire d'un Bac 5 ou de formation supérieure en droit social / droit du travail. Vous avez une expérience d'au moins 10 ans à un poste alliant relations sociales collectives et individuelles ; La connaissance de la convention collective des assurances serait un plu Vos missions Au sein de l'équipe Développement Sociales composée du Directeur de département et de 4 juristes, votre rôle est de participer à la gestion des relations individuelles et aux relations collectives du travail. Il n'y a pas de management sur ce poste. Vos principales missions sont les suivantes : Relations collectives du travail : Animation ou coanimation des instances Support dans la gestion de négociations telles que l'épargne salariale, NAO, ainsi que sur le temps de travail, Commission Eco Strat, Mutuelle ) Gestion de thématiques telles que les frais de santé et la prévoyance, l'application de la loi Rebsamen… Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réaliser des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d'amélioration, des actions à mettre en œuvre pour intégrer ces nouvelles mesures. Relations individuelles du travail : Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d'avocats. Vous conseillez et épaulez l'équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques. S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations inattendues? Vous aimez interagir avec les autres et aimez le travail d'équipe? On reconnait vos qualités rédactionnelles et votre goût du challenge ? Vous aimez porter la voix de l'employeur et aimez convaincre ? Vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Les chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne ! Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite. La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais. Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps Une intégration sur mesure YourJobYourLife Qui sommes-nous ? Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life veille à une culture d'entreprise inclusive où chacun peut participer et s'impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous. Swiss Life c'est aussi : Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective. Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer. Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.