Chargé(e) ressources humaines h/f

Informations générales Société / Etablissement Ancré depuis plus de 50 ans dans un écrin de verdure en bord de Rhône, le site d'Aramon fait partie des acteurs essentiels du développement et de la production d'ingrédients actifs, d'intermédiaires pharmaceutique et de polymères en France. C'est dans cet environnement à taille humaine de 180 collaborateurs, que vous serez intégré(e) au sein d'un site dynamique et en forte croissance. En 2024 c'est près de 1000 m2 de surface de production innovante qui viennent compléter nos ateliers historiques. Rejoindre Seqens Aramon est une opportunité unique de participer à un projet passionnant avec un esprit entrepreneurial. Vous avez à cœur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ? L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques. Aujourd'hui, Seqens emploie près de 2700 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 15 sites de production et 5 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde. Référence 2026-1811 Famille / Sous-famille d'emploi Human Resources - HR Operations Type de contrat Contrat à durée indéterminée Intitulé du poste Chargé(e) Ressources Humaines H/F Contexte du poste : Intégré(e) au service Ressources Humaines du site d'Aramon (30), vos principales missions s'articulent autour de la gestion administrative du personnel, la formation et le recrutement. Vous intervenez également sur le reporting RH et certains sujets de développement RH. Principales missions : Administration du personnel • Assurer l'établissement des contrats de travail, DPAE, suivi des arrêts maladies, des visites médicales • Alimenter le SIRH • Coordonner les éléments mensuels de paie en lien avec la gestionnaire de paie • Assurer la gestion des missions de travail temporaire : gestion des besoins, candidatures, contrats, relevés d'heures et facturation Formation • Participer à l'élaboration et suivi du plan de développement des compétences • Organiser les formations internes et externes • Assurer le suivi du financement en lien avec l'OPCO Recrutement • Participer au processus de recrutement (définition du besoin, publication des offres, réalisation des entretiens) • Gérer l'accueil des nouveaux arrivants Les atouts pour réussir : Formation bac 3 minimum avec une expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement dans le domaine industriel Maîtrise des outils bureautiques Bon relationnel - organisé(e) - rigoureux(se) Localisation du poste France, Occitanie, Aramon (30)