Tu es polyvalent(e), organisé(e) et tu aimes le travail bien fait ? On a le poste qu’il te faut.
L’agence Temporis recrute pour l’un de ses clients un(e) Employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie H/F.
Tes missions :
Assurer la mise en place et la gestion du service des petits-déjeuners
Effectuer le nettoyage et la remise en état des chambres
Veiller à la propreté des parties communes
Contrôler la qualité des prestations réalisées
Gérer les stocks de produits d’entretien et consommables
Ton profil :
Tu justifies d’une première expérience en hôtellerie ou sur un poste similaire
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails
Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec la clientèle
Tu es autonome et sais gérer tes priorités
Tu es disponible pour travailler les week-ends
Les conditions :
5 jours de travail par semaine, week-end compris
2 jours de repos consécutifs
Horaires variables selon l’activité
Logement sur place possible
Pourquoi rejoindre Temporis :
+21 % à chaque fin de mission (IFM et congés payés)
Accès à des aides et services dédiés (logement, mobilité, garde d’enfants…)
Un accompagnement personnalisé par ton agence
Intéressé(e) ? Postule dès maintenant Tu es polyvalent(e), organisé(e) et tu aimes le travail bien fait ? On a le poste qu’il te faut.
L’agence Temporis recrute pour l’un de ses clients un(e) Employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie H/F.
Tes missions :
Assurer la mise en place et la gestion du service des petits-déjeuners
Effectuer le nettoyage et la remise en état des chambres
Veiller à la propreté des parties communes
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Gérer les stocks de produits d’entretien et consommables
Ton profil :
Tu justifies d’une première expérience en hôtellerie ou sur un poste similaire
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails
Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec la clientèle
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Tu es disponible pour travailler les week-ends
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2 jours de repos consécutifs
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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