Assistant h/f

Pour accompagner ses enjeux de gouvernance, de conformité et de contrôle interne, notre client, une entreprise à forte dimension groupe recrute un Assistant Conformité & Gouvernance Interne (H/F). \nCe poste transverse, rattaché à une direction centrale, offre une vision globale des dispositifs internes et constitue une opportunité de développement sur des sujets stratégiques et réglementaires. Conformité & contrôle interne - Contribution à la cartographie des risques et à l'identification des risques opérationnels - Participation à la mise en œuvre et au suivi des contrôles permanents - Suivi des incidents, plans d'actions et indicateurs de conformité - Mise à jour et appropriation des référentiels et politiques groupe Gouvernance & pilotage - Coordination et participation aux réunions de suivi (préparation, comptes rendus) - Élaboration et mise à jour de tableaux de bord et reportings - Contribution à la formalisation de procédures et processus internes - Participation aux dispositifs d'audit interne et groupe - Contribution à la revue et à l'optimisation du Plan de Continuité d'Activité (PCA) Thématiques abordées Lutte anti-corruption (Sapin II), RGPD, IA Act, devoir de vigilance, cyber/systèmes d'information, droit de la concurrence, fraude, embargos et sanctions internationales, éthique, santé et sécurité au travail. - Formation Bac5 (ou Bac3 avec minimum 2 ans d'expérience) - Première expérience ou stage significatif en conformité, contrôle interne, audit, gestion des risques ou gouvernance - Aisance avec Excel et PowerPoint - Capacité à travailler en mode projet et en environnement transverse Qualités attendues Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, proactivité, intégrité, qualités relationnelles et capacité de synthèse. \n?Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission structurante au sein d'un environnement groupe - Une exposition à des thématiques de conformité actuelles et transverses - Un poste formateur, au cœur des enjeux de gouvernance et de maîtrise des risques - Un cadre de travail alliant exigences professionnelles et qualité de vie au travail \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap