Le Service Contentieux Général de la CPAM du Var recherche un Élève avocat ou Rédacteur juridique en Contrat d'apprentissage (Alternance) à compter de septembre .
Les missions qui te seront confiées :
* Gestion administrative des contestations devant la commission de recours amiables et des recours devant les juridictions en matière de droit de la Sécurité Sociale
* Enregistrement des contestations et création des dossiers (dématérialisés + préparation des audiences)
* Enrichissement des outils dédiés
* Recherches et analyses juridiques
* Rédaction de conclusions
* Mails, courriers, courriers argumentés, avec les différents services métiers intervenants, plus intervenants extérieurs (assurés, tribunal, avocats et huissiers)
* Prise de parole en audience aux côtés de l'audiencier
* Classement et archivage des dossiers
* Etablissement de statistiques
Profil recherché
Vos compétences
Techniques :
* Connaissances en Droit ð Niveau Maîtrise
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Aisance orale
* Savoir rechercher les textes législatifs et réglementaires applicables / jurisprudence
* Maitriser la confidentialité et la déontologie attachée au métier
* Connaissances basiques du droit de la protection sociale (+)
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, …)
* Appétence pour le travail en équipe
* Rigueur / Ecoute / Organisation
* Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel
* Aisance relationnelle : comprendre, s'adapter, et savoir partager / échanger des informations avec autrui
Votre formation
Bac souhaité.
Vous êtes diplômé(e) en Assistanat juridique ou Licence de droit et entamez un master
Informations complémentaires
Le contrat proposé est un contrat d'apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.
Lieu d'alternance : TOULON - La Rode
En : Installation dans le bâtiment neuf «TELO»à Toulon La Loubière.
Rémunération et Avantages sociaux : Tu as les mêmes avantages qu'un salarié titulaire parce qu'à la CPAM du Var, un alternant est un salarié comme un autre !
* Salaires sur 14 mois (Primes de vacances), à définir en fonction de l'âge du candidat retenu
* Prime d'intéressement
* Horaires variables
* Carte déjeuner d'un montant de 11.51€ / jour travaillé + Restaurant d'entreprise
* Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
* Activités sociales et culturelles CSE
Modalités de sélection : Vidéos de sélection + Entretien de recrutement
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
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