Chargé d'étude bocage h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Suivi de la plantation – 38 km de haie
Affiner le projet de plantation avec les agriculteurs (bornage) avant l’arrivée des entreprises
Réceptionner les plants (qualité, quantité)
Réaliser le suivi de chantier de plantations (contact entreprise, agriculteurs) avec compte rendu à l’appui
Réceptionner les chantiers en s’assurant que les plantations ont été réalisée dans des bonnes contions pour permettre la reprise

Suivi post plantation -75 km de haie
Evaluer le taux de reprise à l’année n+1 et n+2 et engager les mesures correctrices associées.


Réalisation des Plans de Gestion Durable de la Haie (PGDH) et création d’une OCG – label haie – sur tout le territoire
Organiser et animer des journées techniques dédiées aux agriculteurs
Création de groupe technique d’agriculteurs sur des thématiques bocage : concevoir, organiser et animer des temps d’échange et de formation


Réaliser des Plans de Gestion Durable des Haies (PGDH)
Suivre la mise en place de PGDH : visite et conseil terrain des actions de gestion réalisées, accompagnement des travaux sylvicoles de la haie (marquage…)
Présenter les indicateurs du Label Haie en pied de haies
Réaliser des pré-audit label haie
Apporter les éléments technique et financier aux élus sur une OCG dans le but de valider ou non sa création sur le territoire.


Actualisation de l’état des lieux du bocage
Sur la base de l’état des lieux réalisé en 2025 et sur la base de la BD haie - IGN :
Poursuivre l’état des lieux en identifiant les linéaires de haie et la typologie des linéaires haies selon le référentiel national de Réseau Haie.
Identifier les services écosystémiques des haies
Définir les priorités d’intervention
Déterminer le potentiel de bois d’oeuvre
Réaliser un plan de plantation ou de regarnissage des haies


Animer et piloter les projets :
Le pacte en faveur de la haie en consortium avec Réseau Haie HDF : gestion et valorisation du bocage brayon en lien avec la filière bois bocage énergie.
Le projet Européen : PEI HAIE’Co’Nomie : Valorisation des services économiques et écosystémiques des haies pour plus de linéaires gérés durablement en Région – (sous réserve d’être retenue)
Le dispositif EARTHWORM : accompagner les agriculteurs éligibles au programme : de la réflexion à la plantation
Le programme : plantons le décor

Volet sensibilisation :
Sensibiliser à la gestion des durable de la haie
Organiser des journées de sensibilisation à destination des acteurs du territoires (élus du territoire, entreprises de travaux agricoles/CUMA, …)
Construire et consolider les partenariats avec les acteurs de territoires
Mener des projets en lien avec la recherche et les agriculteurs
Assurer le suivi administratif et financier des projets liés au poste
Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité
Mettre en oeuvre le projet pédagogique « eau » avec le service
Proposer des animations pour le cycle 2 et 3 sur le thème de l’eau.
Créer des animations autour du bocage
Conduire les animations en classe en autonomie ou à deux

Profil recherché :

Bac +5 dans le domaine l’environnement (débutant accepté si le ou les stages étaient en lien avec la fiche de poste)
Maîtrise de l’outil SIG (Qgis)
Maîtrise des outils bureautiques
Certification Pré auditeur(trice) label haie serait un plus

SAVOIR-FAIRE :
Connaissance des essences des haies champêtres et de leurs caractéristiques
Fort intérêt et compétences requises en agroécologie, sur l’agroforesterie et l’agriculture durable,
Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes
Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement
Capacités d'animation de réunions/de formations et de collectifs
Capacité d'accompagnement technique et organisationnel
Avoir de compétences en matière de gestion durable des haies notamment à travers la connaissance de l’outil PGDH (Plan de gestion durable des haies)

SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur
Curiosité
Aisance relationnelle
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Autonomie
Réactivité / anticipation