Ingénieur tests nvh h/f (cdi)

Poste : Vos missions et votre environnement:

Dans le cadre de son développement à Lyon, Bertrandt Group recherche un.e Ingénieur.e test dans le secteur de l'automobile (freinage, tenue de route,microphones, accéléromètre)

* Définir les objectifs des essais
* Gérer, planifier, préparer et exécuter le test (ressources nécessaires, configuration des instrumentations)
* Analyser les résultats et donner des recommandations.
* Préparer et gérer les rapports de défauts des tests.
Profil : Vos compétences et connaissances:
* Diplômé.e d'un bac+5, vous avez idéalement une expérience de 5 ans dans le secteur automobile, idéalement connaissance de la chaine d'acquisition

* Maitrise des logiciels Siemens TestLab
* Maitrise de l'anglais niveau intermédiaire
Entreprise : #WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique. Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un avenir durable ! Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique. Le groupe Bertrandt c'est également, L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs, Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail, Percevoir un salaire ajusté à son profil, Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail, Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir ! Le processus de recrutement : Echange téléphonique avec la chargée de recrutement Un premier entretien technique avec un Responsable Technique Un entretien de validation de profil avec un Responsable d’Activité Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.