Dreets cvdl: commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises h/f

Description du poste

(réf CVL-P3E-SEER-8)

Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) :
Le CRP est rattaché hiérarchiquement au chef du SEER et placé sous l’autorité fonctionnelle de la préfète de région. Ses principales missions sont :
- assurer le traitement et le suivi des dossiers d’entreprises en difficulté, principalement pour les entreprises allant de 50 à 400 salariés. Au-delà, le CRP suivra le cas échéant, avec le CIRI ou la DIRE les dossiers à très fort enjeu
- répondre aux sollicitations des parties prenantes : préfets, chambres consulaires, dirigeants d’entreprise, représentants syndicaux, administrateurs / mandataires judiciaires, …
- proposer des pistes de solution pour répondre aux difficultés signalées
- travailler en lien étroit avec les équipes des directions départementales (DDETS/PP)
- assurer une veille juridique et économique des leviers mobilisables par les services de l’Etat et les collectivités territoriales
- répondre aux demandes des autorités nationales et notamment de la délégation interministérielle aux restructurations d’entreprise (DIRE),
- organiser tous les mois les cellules de veille et d’alerte précoce (CVAP)
- participer activement aux Comités départementaux d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI)
- assurer le lien avec les autres services de l’Etat : administration fiscale, URSSAF, DREAL… et les opérateurs
- assurer un reporting régulier des principaux dossiers auprès du niveau national et des préfets avec l’appui du CRP adjoint
- en lien avec la préfecture de région, contribuer ou le cas échéant piloter les réunions régionales sur les thématiques ayant trait aux restructurations ou aux difficultés des entreprises de plus de 50 salariés (impact de l’inflation, notamment des coûts de l’énergie, difficultés d’approvisionnement, etc.)
- nouer un réseau d’interlocuteurs au sein de l’écosystème régional (monde bancaire et financier, tribunaux de commerce et administrateurs judiciaires, groupements de prévention agréés, conseils spécialisés dans le restructuring et le financement etc.)
- participer aux réunions du Comité de l’administration régionale (CAR) en présence des préfets et des directeurs régionaux

Animation de « l’équipe CRP et du réseau CRP »
- Encadrer le CRP Adjoint sur la mission « entreprises en difficulté » notamment sur les dossiers à fort enjeux et dans les restructurations de PGE et autres aides nationales/régionales
- assurer une animation métier de l’équipe du SEER sur la thématique des entreprises en difficulté : réunions thématiques, contribution à la formation des chargés de mission, appui en termes d’outils et de méthodes, etc.
- assurer une fois par trimestre des réunions en relations avec les partenaires privés et publics (GPA, Bpifrance, CPME, chambres consulaires, etc.)

Conditions d'exercice particulières

Descriptif du poste (suite)

Anticipation des difficultés d’entreprises :

- rechercher l’anticipation des difficultés d’entreprises afin de pouvoir intervenir en amont : analyse des signaux faibles, traitement des alertes, veille des ouvertures de procédures amiables et collectives avec les auxiliaires de justice départementaux

- piloter à l’échelle régionale l’outil Signaux Faibles et répondre aux sollicitations nationales : faire le lien avec les équipes du SEER et les DDETS/PP, superviser avec les DDFIP les suites données (visites de qualifications, éventuels suivis CRP déclenchés, etc.)

REVI’CENTRE :

- Assurer le rôle de Délégué général de REVI’CENTRE, association loi 1901, chargée du portage d’un fonds régional mutualisé dédié à la revitalisation. Il est destiné à soutenir l’emploi en favorisant l’accès des PME régionales aux financements en fonds propres, complémentaire aux fonds départementaux.

- La gestion opérationnelle de l’association est co-assurée avec le CRP adjoint qui assure le rôle de Délégué général adjoint

Déplacements très fréquents et réguliers (permis B)

Description du profil recherché

Ce poste conviendrait à un cadre motivé par le développement économique et sachant faire preuve d’une grande disponibilité. Le candidat devra avoir un goût prononcé pour les contacts humains, avec les chefs d’entreprises comme avec ses différents partenaires. Le candidat devra bénéficier d’une expérience l’ayant conduit à entretenir des relations avec des représentants de haut niveau. La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il devra posséder une capacité d’analyse et de synthèse dans son approche des entreprises, ainsi que des aptitudes pour la négociation. Une formation initiale en finance/contrôle de gestion et/ou droit des entreprises en difficulté serait un plus.

Un cadre créatif et entreprenant appréciera donc particulièrement le poste, dont les missions lui permettront d’être confronté à la plupart des problématiques qui se posent à une entreprise.

Le titulaire du poste pourra bénéficier, dès sa prise de fonctions, de formations adaptées en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l’aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.

Du fait des fonctions et des responsabilités dont il a la charge, l’agent assure des fonctions de catégorie IDIM (ou IIM inscrit au tableau d’avancement d’IDIM) ou APA.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé