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Lead developer hands-off | insurtech | paris |

Paris
CDI
Data Recrutement
Pas de télétravail
Publiée le 10 décembre
Description de l'offre

L'ENTREPRISE : INSURTECH SPÉCIALISÉE DANS LA VALORISATION DU PATRIMOINE D'ENTREPRISE

Cette start-up française offre, par le biais d'une solution de Business Intelligence, une meilleure compréhension du patrimoine de l'entreprise et du niveau de risque associé. Ainsi, les utilisateurs (grands comptes, ETI, voire PME) obtiennent une valorisation cohérente de leur patrimoine facilitant leur prise de décision.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

1. Création il y a 3 ans
2. Une levée de fonds de 2M€
3. Start-up rattachée à un grand groupe, bénéficiant ainsi de leurs ressources
4. Produit disruptif, qui vient secouer un marché vieillissant
5. De gros enjeux tech (legacy, développement from scratch de produits)
6. Création de poste
7. Évolution d'un mode projet à mode produit et réorganisation de la team avec deux équipes (Core Team et Team client)

Stack :

8. Python (Django 3 et FastAPi), PostgreSQL
9. React
10. AWS, Docker, Gitlab CI/CD, Terraform
11. React Native

VOTRE MISSION : ACCOMPAGNER LE CTO DANS LE DÉVELOPPEMENT DE LA STRUCTURE

Au sein d'une équipe Tech de 6 développeurs (+ 1 DevOps, 1 PO, 1 UX), vos missions seront d'apporter votre aide à la constitution et l'encadrement d'une équipe technique dont la mission principale est de délivrer des features de haute qualité :

12. Encourager et développer les compétences techniques de son équipe
13. Collaborer avec les utilisateurs, les équipes Product et Data et la direction pour définir la stratégie technique et accroître son efficacité
14. Participer à la conception, développement et à la maintenance des 3 produits de l'entreprise
15. Participer à la définition des bonnes pratiques "lean" (TDD, DDD, Typescript...)
16. Améliorer les bases de code et de tests
17. Accompagner l’équipe dans les choix techniques et architecturaux

VOTRE PROFIL : LEAD BACKEND HANDS-OFF

Must Have :

18. Vous disposez de minimum 5 années d’expérience en tant que Lead
19. Vous faites preuve d'une grande autonomie
20. Vous êtes orienté business, vous comprenez les enjeux métiers et vous êtes capable de penser autrement que par le prisme Tech
21. Vous maîtrisez Django et/ou FastAPI

Nice to Have :

22. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'informatique
23. Vous justifiez d'une experience en startup
24. Vous justifiez d'une experience dans l'industrie
25. Vous justifiez d'une exprience avec ReactJS

LES MODALITÉS :

26. Présentiel 2 jours par mois avec des bureaux ouverts en plein cœur de Paris
27. Rémunération en fonction du profil : 75-80K€
28. Processus de recrutement rapide : Entretien Talent Acquisition Manager + Discussion CTO et Team Tech + Entretien CEO

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