Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi assure les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de produits, de mobiliers ou d’objets en prévision et en fin des manifestations se déroulant sur le site du Centre administratif départemental. Missions / conditions d'exercice • Effectue la préparation des opérations de manutention selon la nature de la manifestation (exposition, colloque, séminaire, …)
• Effectue le portage, le chargement et le déchargement des produits ou mobiliers (chaises, tables, estrades, produits d’exposition, …)
• Procède à la manutention et à l’installation des matériels
• Peut apporter une aide aux ouvriers qualifiés et techniciens (installation matériel spécifique)
• Effectue l’entretien courant du matériel de manutention (sangles, charriots, …)
• Signale les anomalies (casse, pannes, …)
• Peut être en contact avec les usagers. Profils recherchés Compétences techniques :
• Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
• Savoir manipuler les produits en respectant la notice d’utilisation
• Etre capable de lire un plan
Compétences relationnelles :
• Savoir rendre compte de ses actions
• Savoir respecter des règles
• Collaborer avec l'ensemble des personnels
• Savoir se rendre disponible
• Préserver la confidentialité
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Etre en mesure d’alerter lors d’un dysfonctionnement
• Faire preuve de réactivité
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