Description du poste
Le(a) technicien(ne) du service médical contribue à garantir l'accès aux soins et aux droits aux différentes prestations. Il/elle assiste les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion, par la préparation et le traitement administratif des dossiers dans le respect des délais impartis.
Le(a) technicien(ne) aura pour principales activités :
1. Analyser les demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux réceptionnées,
2. Analyser et préparer les dossiers pour permettre la prise décision du praticien conseil,
3. Identifier les anomalies et effectuer les signalements auprès des interlocuteurs compétents,
4. Exploiter les avis des praticiens conseils dans les applications « métier » et générer administrativement les décisions prises auprès des différents interlocuteurs (services administratifs, médecins, assurés…)
5. Assurer le suivi des décisions prises.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes titulaire à minima du BAC et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale, du médico-social ou de la gestion administrative,
Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique,
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique,
Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité,
Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif,
Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous !
Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.
Votre formation
Afin d'accompagner votre prise de fonction, une période de tutorat sera mise en place et une formation (CQP CSAM SMP PRO) devra être suivi.
Informations complémentaires
6. Rémunération brute mensuelle de .56€ versée sur 14 mois. S'ajoute également une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
7. Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE …
8. Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
9. Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail)
10. Lieu de travail : CPAM du Doubs 2, rue Denis Papin - Besançon
(BUS : Ligne 9 - Proche gare Viotte)
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