Adjoint au responsable régional des prélèvements pacc h/f

Rattaché (e) au responsable régional du prélèvement, en relation étroite et quotidienne avec les acteurs de terrain du prélèvement, à savoir les Responsables des maisons du don (MDD), les Superviseurs de MDD, les Responsables Activités Prélèvement (RAP), les développeurs de territoires et les planificateurs du personnel, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Organiser et coordonner les activités des responsables de prélèvement de son territoire: o Coordination quotidienne entre les ressources et l'activité en lien étroit avec les manager de proximité (13 services /180 personnes) et en intégrant l'analyse des besoins de produits sanguin (don de sang, don de plasma et don de plaquettes) et en lien avec le service stock régional o Participation au pilotage continu du budget (activité et ETP) o Suivi et reporting des indicateurs d'activité et de performance du prélèvement o Instruction des écarts, en lien avec les manager de proximité o Proposition de plan d'actions. - Participer ou piloter des projets régionaux du service de prélèvement (création de nouveaux site, amélioration de l'efficience, déploiement de nouveaux outils) o Participation à la conduite et accompagnement du changement en étant un appui fort au responsable régional du prélèvement - Participer à l'évolution et qualification du paramétrage du logiciel médicotechnique. - Participer à la démarche qualité de vie et conditions de travail (QVCT) et à la démarche santé et sécurité au travail - Assurer la continuité du responsable régional en cas d'absence ou d'indisponibilité o Présence en réunions nationales o Représentation auprès des partenaires extérieurs (ADSB, média,) o Prise de décision relatives à la continuité d'activité o Présence aux audits et inspections - Préparer et Suivre les réunions de gouvernance du prélèvement Atouts et conditions de travail Avantages L'EFS bénéficie d'avantages sociaux: 2 RTT par période de planification, d'une mutuelle, de la possibilité d'épargne sur un CET, de l'ouverture d'un PERCO, d'une prime annuelle d'intéressement, de nombreux avantages liés au CSE. À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues