Descriptif du poste:
Vous accompagnerez la responsable du développement managérial dans la création et la mise en
place des outils de pilotage et de suivi nécessaires pour:
Ø L'intégration des nouveaux managers.
Ø Suivi des différentes étapes du recrutement,
Ø Mise en place de programmes d'intégration et de mobilité
Ø Appui au Développement des compétences
Ø Création d'outils et de contenus pour dynamiser l'animation de la communauté des managers
Ø Aide à la préparation logistique des événements en lien avec les équipes Communication
Ø Formalisation des supports de communication
Ø Participation à l'animation de la communauté managériale via différents outils (teams, Réseau social interne et LinkedIn,)
Ø Plus largement, vous serez associé-e à des projets au sein de l'équipe RH et assurerez une veille des bonnes pratiques et innovations managériales.
Ce poste vous offre :
Ø Un accompagnement et un tutorat pour réussir votre diplôme et mettre en pratique vos connaissances théoriques
Ø Une autonomie pour proposer des idées nouvelles et mettre en œuvre de nouveaux outils.
Ø Un accompagnement de nos consultants en gestion de carrière pour valider votre futur projet professionnel.
La priorité sera donnée, à compétences égales, donc après étude de toutes les candidatures, à une candidature RQTH.
Profil recherché:
Diplôme préparé : Master RH. Ce poste nécessite avant tout un savoir être !
Aisance relationnelle tant en face à face que téléphonique pour interagir avec des interlocuteurs externes comme internes.
Sens de l'organisation - esprit structuré et rigoureux.
Réactivité
Sens de l'humour
Et une volonté de développer vos compétences à partir d'une :
Maîtrise rédactionnelle en français pour produire de courtes synthèses
Excellente Maîtrise globale des outils numériques et bureautiques
Capacité d'analyse
Maturité et/ ou première expérience même dans autre domaine appréciées
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
L'Apec, Association Pour L'Emploi des Cadres, est un acteur essentiel du marché de l'emploi des cadres. Avec nos 1000 collaborateurs répartis dans 52 Centres, notre mission d'intérêt général est de servir tous les acteurs du marché du travail. Rejoindre l'Apec, c'est contribuer à un projet d'intérêt général qui a trois objectifs clés :
1. **Accompagnement personnalisé** : Nous travaillons à sécuriser et à dynamiser les parcours professionnels des cadres et jeunes diplôm¿..
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.