Descriptif de l'employeur
Créée le 17 février 1800 par Napoléon Bonaparte, la préfecture de police de Paris (PP) est une administration unique en France, dont le siège se situe sur l’Ile de la Cité, au cœur de Paris. Elle assure la sécurité des personnes et des biens dans l’agglomération parisienne grâce à ses 42 000 agents (policiers, sapeurs-pompiers, personnels administratifs et scientifiques…).
Parmi ses services, la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) pilote les budgets dont la PP a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial. Elle prépare et négocie les budgets, répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, contrôle leurs exécutions par les services qu’elle soutient dans l’élaboration et la passation des marchés publics, pilote et coordonne le contrôle de gestion et la maîtrise des risques.
Descriptif du service
La Préfecture de police de Paris, institution régalienne au cœur de l’action de l’État, pilote chaque jour des missions critiques pour la sécurité, la régulation, l’accueil et les services aux citoyens. Pour répondre aux enjeux d’efficacité, de transparence et de performance, le Bureau du Contrôle de Gestion et de l’Appui à la Performance (BCGAP) renforce son pôle « Appui à l’amélioration de la performance » en recrutant un auditeur interne.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la modernisation de l’action publique en accompagnant les services dans l’analyse de leurs processus et l’optimisation de leurs moyens.
Composition et effectifs du service
Vous serez rattaché au pôle Appui à l’amélioration de la performance, composé de 5 agents et 1 apprenti.
Le bureau du contrôle de gestion et d’appui à la performance est structuré autour de deux pôles (contrôle de gestion / audit-performance), sous l’autorité d’un chef de bureau et d’un chef de pôle
Vous interviendrez auprès de l’ensemble des services de la préfecture de police dans le cadre du programme d’audit validé par la direction.
Description du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des missions d’audit stratégique et opérationnel dans des environnements variés (logistique, juridique, finances, sécurité, systèmes d'information…).
Dès votre intégration, vous serez responsable de vos propres travaux d’investigation, et participerez à toutes les étapes du processus d’audit :
- Préparer la mission : cadrage, cartographie des risques, entretiens exploratoires, construction du programme d’audit adapté ;
- Conduire les investigations : analyses documentaires et chiffrées ;
- Évaluer la maîtrise des risques : analyse critique des dispositifs en place, identification des zones de risque ;
- Restituer vos conclusions : rédaction de rapports structurés, formulation de recommandations opérationnelles, présentation des constats aux directions auditées ;
- Suivre la mise en œuvre des plans d’action : pilotage des recommandations, accompagnement des services dans la transformation.
Une diversité de missions sur tous les périmètres de la préfecture de police, au cœur de l’appareil de l’État ;
- Une vision transverse des métiers publics dans un environnement institutionnel complexe ;
- L’opportunité de collaborer avec des interlocuteurs variés : directions métiers, cabinets ;
- Un cadre de travail stimulant où votre analyse éclaire la décision du Préfet de police.
En fonction des besoins, le titulaire pourra aussi être amené à venir ponctuellement en appui des autres agents du bureau (contrôle de gestion, contrôle interne).
Vos perspectives :
Ce poste offre une vision transversale des activités de la préfecture de police. Il procure une expérience importante en matière d’appui à la modernisation, à la performance. A terme, le poste permet d’accéder à d’autres fonctions selon les compétences et les besoins de l’administration.
Également, le titulaire acquerra une expérience significative en management au sein d’un service en croissance et destiné à se redimensionner.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
- Télétravail possible (2 à 3 jours par semaine) ;
- 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours ;
- Accès aux avantages sociaux du ministère de l’Intérieur : crèches, logements, loisirs
Contact : pp-dfcpp-bcgap-recrutement@interieur.gouv.fr
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