À propos de l'entreprise SCC est la division technologie du Groupe Rigby, premier groupe informatique privé en Europe. En France, SCC accompagne les entreprises dans l'intégration et les services IT d'infrastructure, de l'architecture aux centres de service, sur tout le territoire. 3 Mds€ de CA en France 3 500 collaborateurs 5 000 clients Chez SCC, le recrutement n'est pas une fonction support. C'est un levier de croissance. Notre Talent Factory a pour vocation de recruter vite, bien et à grande échelle, des techniciens et ingénieurs jusqu'aux experts IT les plus complexes. Tu rejoins une équipe de 20 recruteurs engagés, avec des process, des outils, et une ambition claire : faire du recrutement un avantage compétitif. À propos du rôle Responsabilités Gérer simultanément un portefeuille de recrutements actifs (CDI, freelance, sous-traitance) Piloter la relation avec les partenaires externes : cabinets, ESN sous-traitantes, plateformes freelance Chasser des profils IT experts sur LinkedIn et sources spécialisées (infra, cloud, cybersécurité…) Qualifier, interviewer et présenter des candidats avec un niveau de rigueur attendu par nos clients internes Alimenter et animer un vivier de candidats en continu, pas seulement réagir aux besoins Rédiger et diffuser des annonces percutantes, adaptées à chaque profil ciblé Suivre tes indicateurs de performance (TTH, pipeline, taux de staffing) et les piloter activement Qualifications Formation Bac3 à Bac5 ou expérience équivalente, tu as 2 ans minimum en recrutement (cabinet de recrutement/chasse, ESN, Interim ou DSI en forte croissance) de profils techniciens et ingénieurs en IT. Compétences requises Tu sais t'organiser sans filet : plusieurs recrutements en parallèle, des priorités changeantes, des délais courts Tu maîtrises les différents canaux (LinkedIn Recruiter, jobboards, cooptation, approche directe) et tu sais adapter ton sourcing au profil recherché Tu distingues un profil CDI d'un freelance, un sous-traitant d'un prestataire et tu adaptes ton approche en conséquence Tu es orienté(e) résultats : tu mesures ton impact, tu identifies tes leviers d'amélioration Tu communiques clairement avec les managers opérationnels, sans te perdre dans les détails Tu es rigoureux(se), réactif(ve), et tu gardes le cap même sous pression Ce que nous offrons Un environnement en structuration active : tu arrives au bon moment pour construire, pas juste exécuter Des outils (ATS, CRM recrutement) et des process qui se mettent en place avec toi Un management direct, des objectifs clairs et de la reconnaissance quand les résultats sont là Un groupe solide (3 Mds€ de CA, 3 500 collaborateurs en France) avec la culture d'une structure agile Un package de rémunération constitué d'une partie fixe et d'un variable sur objectifs Rôle basé à Toulouse et périphérie avec une politique de télétravail Déclaration d'égalité des chances SCC France valorise la diversité et l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap ou de toute autre distinction.
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