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Responsable ressources humaines en cdd h/f (cdd)

Uffholtz
CDD
LHH
Responsable des ressources humaines
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé dans la région de Cernay un, RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDD Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de piloter et déployer la politique RH de l’entreprise sur votre périmètre. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Assurer le suivi administratif et garantir le respect des réglementations sociales. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) et accompagner la direction dans les négociations collectives. Analyser les besoins en ressources humaines, planifier et mettre en œuvre le recrutement, la mobilité interne et le développement des carrières. Contribuer au développement de l’attractivité de l’entreprise et soutenir le management dans la gestion de leurs équipes. Piloter les processus RH clés : paie, évaluation, formation, tutorat, mise à jour des fiches de poste et des matrices de compétences. Participer aux audits qualité et aux projets de développement liés à votre périmètre, en veillant à l’efficacité opérationnelle. Assurer la gestion des procédures disciplinaires et juridiques et garantir l’application des règles et procédures internes. Veiller à la tenue à jour des bases de données RH et à la bonne application des différents processus (embauche, intégration, détachement, expatriation, gestion de carrière…). Votre profil : De formation supérieure Bac5 Ressources Humaines, droit social, ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Personne de terrain, vous justifiez de 5 ans d’expérience sur une fonction similaire en industrie. Dynamique et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et faites preuve d’autonomie. Vous maitrisez les outils informatiques du pack Office.

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