Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités dans le Loiret (45), nous recherchons un·e Technicien Automaticien (H/F).
Rattaché·e au Responsable Automatisme, vos missions principales seront les suivantes :
* Définir l’architecture des systèmes automatisés et sélectionner les matériels
* Rédiger les analyses fonctionnelles et les cahiers de tests
* Développer les programmes automate et les synoptiques associés
* Réaliser les essais sur table (simulation) en amont de la mise en service
* Effectuer les mises en service sur site et former les opérateurs
* Intervenir en appui technique auprès des équipes de maintenance ou d’exploitation
* Participer à l’identification et au développement de nouvelles solutions techniques
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique BAC +2 à 3 à dominante industrielle, automatisme ou électrotechnique et justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les environnements de programmation Schneider et Siemens TIA Portal.
Votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre culture technique font de vous un interlocuteur fiable et investi, aussi bien auprès des équipes internes que des clients.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L’accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L’engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
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