SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant reconnu pour son expertise dans l’identification et l’accompagnement des talents. Présent à Paris et sur l’ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements en privilégiant une approche fondée sur la proximité, la transparence et la qualité de service. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable d'une dizaine de collaborateurs basé à Paris, nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) confirmé(e) sénior en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 43 000 € et 48 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’expertise. Au sein d’une équipe dynamique et sous la supervision directe des associés, vous intervenez sur un portefeuille diversifié de clients issus de secteurs d’activité variés. - Réaliser des missions d’audit légal et contractuel auprès d’entreprises de différentes tailles. - Participer à la planification et à l’organisation des missions d’audit. - Contrôler les cycles comptables et analyser les procédures internes. - Identifier les zones de risques et formuler des recommandations adaptées. - Préparer les synthèses de mission et contribuer à la rédaction des rapports. - Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, financières et réglementaires. - Intervenir sur des travaux de révision comptable et d’établissement des comptes annuels. - Participer à l’encadrement et à la montée en compétences de collaborateurs plus juniors. - Assurer un rôle de conseil auprès des dirigeants et directions financières. - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils du cabinet. Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution au sein d’une structure à taille humaine reconnue pour la qualité de ses prestations. Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) confirmé(e) sénior souhaitant s’investir durablement au sein d’un cabinet à forte valeur ajoutée. Vous appréciez le travail en équipe, la relation client et les environnements exigeants dans lesquels rigueur et sens du service sont essentiels. Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance, audit ou gestion, vous disposez d’une expérience significative acquise en cabinet d’expertise comptable et d’audit vous permettant d’intervenir avec autonomie sur des dossiers variés. - Formation supérieure de type DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent. - Expérience confirmée en cabinet sur des missions d’audit et d’expertise comptable. - Maîtrise des normes comptables françaises et des principes d’audit. - Capacité à gérer un portefeuille de dossiers en autonomie. - Bonne compréhension des enjeux financiers et organisationnels des entreprises. - Aisance dans l’analyse des données financières et la formulation de recommandations. - Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers. - Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs priorités simultanément. - Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative. - Aptitude à travailler en équipe et à partager vos connaissances. - Qualités relationnelles vous permettant d’établir une relation de confiance avec les clients. - Capacité à accompagner et encadrer des collaborateurs plus juniors. - Curiosité professionnelle et volonté de développer continuellement vos compétences. Au-delà de vos compétences techniques, nous serons attentifs à votre engagement, votre professionnalisme et votre capacité à représenter les valeurs du cabinet auprès des clients. Votre sens du conseil, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront des atouts déterminants pour réussir et évoluer durablement dans cette fonction.
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