Agent de maintenance (h/f)

Le poste est situé dans un collège de 216 élèves.

Il est composé de près de 4 727 m² de bâtiments et 20 009 m² d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (9 820 m²).

L’agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.

Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

Qui sommes-nous ?

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre mission au quotidien :

Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),

* Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
* Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,
* Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
* Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
* Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
* Participer aux aménagements du site (changement de configuration des salles, remplacement du mobilier, libération d’espaces pour accueillir des évènements ou pour qu’une entreprise fasse des travaux), au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
* Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège,
* Être associé et participer aux réunions des chantiers portés par le Département,
* Faire remonter les besoins prévisionnels au secrétaire général du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériaux et produits à acquérir puis procéder aux consultations des fournisseurs afin de faire établir les devis,
* Assurer des missions de logistique.

L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.

Pour assurer la continuité de service de l’établissement, il pourra ponctuellement apporter son concours dans l’exécution de missions techniques (service général ou restauration).

Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 42h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :

* Lundi et vendredi : 6h30 – 16h30
* Mardi et jeudi : 8h00 – 17h30 avec 30mn de pause méridienne à 11h30
* Mercredi : 6h30-11h30

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.



Profil

Vos compétences utiles :

* CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
* Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts…
* Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
* Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaissance de la GTC appréciée,
* Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
* Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
* Maîtrise de l’outil informatique,
* Permis B exigé.
* Être polyvalent et disponible,
* Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
* Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
* Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
* Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
* Être force de proposition,
* Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !