DESCRIPTIF DU POSTE NOVA, société du Groupe M, propose des services d’ingénierie, d’inspection et de CND aux industries les plus exigeantes. Avec une capacité de déploiement dans toute la France et une expertise reconnue dans le développement de nouvelles techniques. Le Groupe M est un groupe industriel français au service des industries bas carbone. Notre Groupe familial développe, depuis 1999, un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d'un cœur de métier : le soudage à haute technicité. Vous souhaitez vivre l’expérience NOVA ? Alors rejoignez-nous ! Description du poste : vous assurerez des prestations de contrôles pour nos clients principalement en déplacement dans le secteur industriel mais aussi en pétrochimie. Vous serez en charge de la bonne exécution des CND, dans le respect de la réglementation, des engagements clients, de la qualité et de la sécurité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Mise en oeuvre et intérpretation des contôles Rédaction des rapports Suivi qualité et remontées de non-conformité conformément aux plans, normes, procédures et spécifications en vigueur Maîtrise des procédés de contrôle existants et proposition d'axes d'amélioration. PROFIL RECHERCHÉ De formation technique, vous possédez obligatoirement le cofrend LT2 et UT2 Déplacement national à prévoir Les habilitations nucléaires sont un plus. Rigoureux, vous détenez un bon esprit d'équipe et savez mettre en pratique une attitude prudente et interrogative. Notre process de recrutement : Vous souhaitez nous rejoindre, postulez ! Nous vous contactons pour un entretien téléphonique Un entretien physique ou via TEAMS avec la direction opérationnel et le service RH Nous sommes prêts pour notre collaboration : Bienvenue au sein de NOVA Groupe M Une évaluation technique peut vous être demandée en cours de recrutement. Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition. (L1-MA1)
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