Gestionnaire paie (h/f)

Manpower ESPACE PARTENAIRE REVEL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie (H/F) Mission :\n1. Production et contrôle de la paie\n - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et de la convention collective\n - Assurer la gestion des situations particulières : arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, IJSS, subrogation\n - Calculer et établir les soldes de tout compte\n2. Déclarations sociales et obligations légales\n - Assurer le suivi et la régularisation des charges sociales auprès des organismes (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.)\n - Participer au suivi des tableaux de charges sociales et à la justification des comptes \n3. Expertise technique paie\n - Garantir l'application des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles impactant la paie\n - Paramétrer et mettre à jour les rubriques de paie et les règles de calcul dans le logiciel\n - Assurer une veille sociale et alerter en cas d'impact sur les pratiques internes\n - Participer à l'optimisation et à la sécurisation des processus paie\n4. Contrôle et fiabilisation des données\n - Mettre en place ou améliorer les outils de contrôle de paie\n - Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes liés aux données sociales\n - Produire des reportings et indicateurs sociaux liés à la paie\n \n - Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion RH ou comptabilité\n - Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie (idéalement en environnement multi-conventionnel)\n - Très bonne maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie\n - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid?) et d'Excel\n - Rigueur, sens du détail et forte capacité d'analyse\n - volume de paies gérées (ex : 300 paies / mois)\n\n - logiciel utilisé : people Net + CEGID\n - environnement multi-sites, Convention des 5 branches\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap