Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Chef/fe de chantier qui aura le rôle essentiel d’assurer le bon déroulement des travaux de nos chantiers TCE.
Accompagné/e par un/e conducteur/trice de travaux, vos missions s’articulent autour de 3 axes principaux :
1. La préparation et le traitement administratif de votre chantier : vous organisez votre chantier en anticipant vos besoins (humains et matériels) et tenez à jour les documents de chantier.
2. La participation aux travaux : vous êtes à l’aise avec la maçonnerie, le bardage et la finition, et intervenez sur le terrain.
3. Le suivi et l’avancement des travaux : vous faites respecter les règles de bon fonctionnement du chantier (sécurité, propreté) et vous assurez de la bonne tenue du planning pour réaliser les levées des réserves dans les délais impartis.
Véritable femme/homme de terrain, vous êtes le relai entre le/a conducteur/trice de travaux et les équipes sur le terrain.
Vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation lourde et énergétique, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation de structures mixtes, dans des bâtiments résidentiels et tertiaires en milieu occupé.
Vous justifiez d’une formation technique dans le bâtiment et d’une expérience significative d’environ quinze années, ce qui vous a permis de devenir un/e interlocuteur/trice de qualité. Vous maîtrisez les lots gros œuvres.
Soucieux/se de la satisfaction de vos clients, vous placez la qualité et la tenue des délais de vos chantiers au cœur de vos préoccupations.
À l’écoute de vos équipes tout en étant ferme dans vos décisions, vous proposez une organisation et des solutions qui font avancer le chantier de manière positive.
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Chef/fe de chantier qui aura le rôle essentiel d’assurer le bon déroulement des travaux de nos chantiers TCE.
Accompagné/e par un/e conducteur/trice de travaux, vos missions s’articulent autour de 3 axes principaux :
1. La préparation et le traitement administratif de votre chantier : vous organisez votre chantier en anticipant vos besoins (humains et matériels) et tenez à jour les documents de chantier.
2. La participation aux travaux : vous êtes à l’aise avec la maçonnerie, le bardage et la finition, et intervenez sur le terrain.
3. Le suivi et l’avancement des travaux : vous faites respecter les règles de bon fonctionnement du chantier (sécurité, propreté) et vous assurez de la bonne tenue du planning pour réaliser les levées des réserves dans les délais impartis.
Véritable femme/homme de terrain, vous êtes le relai entre le/a conducteur/trice de travaux et les équipes sur le terrain.
Vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation lourde et énergétique, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation de structures mixtes, dans des bâtiments résidentiels et tertiaires en milieu occupé.
Qualifications
Vous justifiez d’une formation technique dans le bâtiment et d’une expérience significative d’environ quinze années, ce qui vous a permis de devenir un/e interlocuteur/trice de qualité. Vous maîtrisez les lots gros œuvres.
Soucieux/se de la satisfaction de vos clients, vous placez la qualité et la tenue des délais de vos chantiers au cœur de vos préoccupations.
À l’écoute de vos équipes tout en étant ferme dans vos décisions, vous proposez une organisation et des solutions qui font avancer le chantier de manière positive.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaître.
Notre process de recrutement nous permet d’apprécier vos compétences et votre expérience, mais aussi d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet : lors de votre candidature, expliquez-nous en quelques lignes pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se : si votre candidature est retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH afin de vérifier l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels : après ce premier échange, si nos attentes sont en phase, vous rencontrerez des représentants de votre métier et votre futur manager pour mieux vous projeter dans le poste et l’environnement de travail. Un test peut être demandé selon les compétences.
La proposition d’embauche : si tout est en accord, une offre vous sera faite. Si vous l’acceptez, nous préparerons votre contrat et organiserons votre intégration.
Vous resterez en contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra informé/e de l’évolution de votre candidature.
Engagement : ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures sans discrimination, pour favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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