Agent d'accueil au guichet unique des demandeurs d'asile

Informations générales Référence BA057ATC-114027 Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent d'accueil au guichet unique des demandeurs d'asile Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Emploi(s) type : Chargé(e) de la délivrance des titres aux usagers et de la naturalisation USA006A Vos activités principales Affecté(e) au sein du Bureau de l’éloignement et de l’asile vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - qualification des procédures de demande d’asile et constitution des dossiers ; - enregistrement des demandes d’asile et délivrance des attestations de demandes d’asile Vous serez également amené(e) à participer à la gestion du courrier et des tâches annexes. Votre environnement professionnel La Direction de l’immigration et de l’intégration assure l’instruction et la gestion de l’intégralité des procédures relatives au séjour des étrangers en France : - demandes d’asile (enregistrement et qualification de la procédure, suivi des décisions de l’OFPRA) - demandes de titres de séjour et regroupement familial - intégration (BOP 104, cérémonies d’accueil dans la nationalité française) - contentieux et interventions - procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière. Composition et effectifs du service Sous l’autorité d’un directeur et d’un directeur adjoint, la direction de l’immigration et de l’intégration compte plus de soixante agents répartis entre trois bureaux : - le bureau de l’admission au séjour (une trentaine d’agents) - le bureau de l’éloignement et de l’asile (une vingtaine d’agents) - le bureau du contentieux et de l’intégration Le bureau de l’admission au séjour est composé d’une trentaine d’agents : le chef de bureau et ses deux adjoints (attachés), 8 agents de catégorie B et 13 agents de catégorie C ainsi que des renforts contractuels. Le Bureau de l’Éloignement et de l’Asile est composé d’une vingtaine d’agents ainsi répartis : le chef de bureau, 1 adjoint cadre A, 10 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C et 3 contractuels. Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de l’asile et de l’éloignement et son adjoint, le directeur de l’immigration et de l’intégration Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des agents du bureau et de la direction, la DGEF, l’OFII, les services de police et de gendarmerie, les tribunaux judiciaires, les consulats, etc. Conditions particulières d'exercice Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail). Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h00 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi. A votre rémunération de base s'ajoutent : Le forfait mobilité durable ; Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ; Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ; Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire. Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'. Un restaurant administratif est à votre disposition et vous propose des repas complets à partir de 2€80. Descriptif du profil recherché Méthode, rigueur, sens du travail en équipe, discernement, capacités d'analyse et rédactionnelles, discrétion, réactivité Temps plein Oui Rémunération selon grille indiciaire ou expérience antérieure Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. Débutant Compétences attendues Connaissances techniques - avoir des compétences juridiques - connaître l'environnement professionnel - avoir des compétences en informatique bureautique Savoir-faire - savoir appliquer la réglementation - savoir travailler en équipe - savoir s'organiser - savoir analyser - savoir rédiger Savoir-être - avoir le sens des relations humaines - savoir s'adapter - savoir communiquer - savoir accueillir Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de la Moselle Direction de l’immigration et de l’intégration Bureau de l’éloignement et de l’asile 9 place de la préfecture 57000 METZ Qui contacter : - Laura PACE, cheffe du bureau de l'éloignement et de l’asile laura.pace@moselle.gouv.fr ou 03 87 34 89 70 sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation Préfecture de la Moselle - 57000 METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Moselle - 57000 METZ Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr