Coordination d'équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d'écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l'équipe - Structurer l'organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d'équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d'activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l'enfance Formation initiale adaptée (Diplôme d'état Educateur spécialisé, d'Educateur de jeunes enfants) - Expérience significative en coordination d'équipe et/ou dans le secteur de la protection de l'enfance - Connaissance du cadre réglementaire de l'Aide sociale à l'enfance. - Capacité à accompagner des projets personnalisés d'accompagnement éducatif. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres professionnels externes. - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe - Sens de l'écoute, patience, empathie. L'emploi correspond au cadre d'emplois des Attachés, Assistants socio-éducatifs ou cadre socio- éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle pour une durée d'un an, renouvelable (possibilité de CDI à partir d'un an de contrat). Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais. C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde. Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation. Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.
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