CONTEXTE
Dans le cadre d'une évolution de la gouvernance, l'association recrée un poste de Direction qui, sous l'autorité du Président, conduira avec succès la transformation opérationnelle et le développement de l'association.
MISSIONS
En qualité de Directeur(rice) de l'association, vous aurez deux missions principales :
1. Garantir la mise en oeuvre du projet associatif en veillant au bon fonctionnement opérationnel des activités par une animation managériale de qualité.
2. Contribuer au développement de l'association en pilotant les projets de développement et en renforçant la notoriété et l'image des PbP auprès des parties prenantes.
Vous serez également responsable de :
Management et Ressources Humaines
* Assurer un management collaboratif et responsabilisant en assurant la montée en compétence des collaborateurs dans leur métier et en développant une culture d'entreprise alignée avec les valeurs de l'association.
* Développer le bénévolat en symbiose avec le personnel permanent.
Développement
* Développer, structurer et animer la vie associative et le réseau bénévole (recrutement, fidélisation, cadre).
* Développer, structurer et animer le lien avec les adhérents (recrutement, fidélisation, analyse des besoins).
* Manager dans une logique projet les initiatives en matière d'innovation et de nouveaux services.
* Proposer et nouer des partenariats avec d'autres acteurs.
* Participer aux instances de gouvernance de l'association, préparer les conseils d'administration et les assemblées générales en étroite relation avec le Président, ainsi que les réunions du Bureau et du comité de direction.
* Assurer les déclarations en préfecture et leur publication au JO.
Gestion opérationnelle et financière
* Piloter la gestion immobilière des biens propres à l'association en coordination avec les syndics.
* Optimiser les coûts des services généraux (bureautique, informatique, entretien, assurances).
* Assurer la gestion financière, le suivi des indicateurs de performance et le pilotage budgétaire.
* Optimiser les processus opérationnels et logistiques pour améliorer l'efficacité et la qualité de service.
* Coordonner les interventions de l'expert-comptable et des commissaires aux comptes.
Communication
* Accompagner le chargé de communication et les coordinateurs dans le déploiement du plan de communication et l'organisation des grands événements.
* Appuyer le recrutement de nouveaux adhérents et bénévoles par une communication proactive.
Profil recherché
* Leader engagé, autonome et dynamique, titulaire d'un diplôme Bac +5, avec une expérience dans une ONG ou association, idéalement dans le champ du handicap.
* Expérience en management d'équipe et conduite de projets de développement, avec un excellent leadership pour fédérer et engager diverses équipes.
* Compétences en gestion budgétaire, pilotage de la performance, maîtrise des outils informatiques et numériques, et culture RH.
* Sensibilité aux enjeux d'inclusion, discrétion, négociation et capacité à développer des partenariats externes.
Ce poste, basé à Paris 9ème en CDI au statut cadre, est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.
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