Chef d'équipe de pose

Mission:

Dans le cadre du développement de l'entreprise, Ponte Fermetures recrute un Chef d'équipe de pose en CDI (39h/semaine).

Rattaché directement au gérant, tu interviens en autonomie sur des chantiers de rénovation chez des particuliers. Ton rôle est central : gérer des petits chantiers en autonomie, accompagner d'autres poseurs sur des chantiers plus conséquents, mais surtout faire en sorte que chaque client soit pleinement satisfait.

Polyvalent, tu gèreras à la fois des chantiers de pose de fenêtres, portes d'entrée, volets roulants, portails et portes de garage (de la préparation à la finition) en faisant en sorte de laisser le chantier dans un parfait état à l'issue de ton intervention (certaines petites finissions nécessiteront notamment quelques tâches de maçonnerie, découpe...).


Profil:

Tu justifies d'une expérience de 7 à 10 ans minimum en pose de menuiseries, acquise idéalement en rénovation chez des particuliers. Un CAP/BEP menuiserie est apprécié, mais c'est avant tout ton expérience terrain qui compte.

Compétences indispensables :

* Maîtrise complète de la motorisation : volets roulants, portails, portes de garage (pose, programmation, dépannage, SAV)
* Aisance sur tout type de pose menuiserie : fenêtres, portes d'entrée, volets
* Notions de maçonnerie : enduit extérieur, rebouchage

Savoir-être attendu :

* Autonomie complète — tu prends en charge un chantier de bout en bout sans avoir besoin d'être guidé
* Soin et minutie — tu laisses un chantier impeccable chez le particulier
* Excellent relationnel client — tu sais être professionnel et rassurant
* Passion du métier et goût du travail bien fait
* Stabilité professionnelle — tu cherches à t'inscrire dans la durée

Ce sera un vrai plus :

* Expérience en pose de vérandas
* Compétences en gestion d'équipe


Entreprise:

Ponte Fermetures est une société familiale spécialisée dans la pose de menuiseries (fenêtres, portes d'entrée, volets roulants, portails, portes de garage) auprès de particuliers et de collectivités locales. Reprise en 2021 par son gérant actuel, elle a plus que triplé son chiffre d'affaires en 4 ans pour atteindre 2,1 M€, tout en restant ancrée dans une logique de qualité et de proximité locale. L'équipe, soudée et de taille humaine (une dizaine de personnes), fonctionne dans une ambiance de terrain : tutoiement, café collectif le matin au dépôt, patron issu du métier qui travaille aux côtés de ses équipes.


Conditions et avantages:

* CDI — statut non-cadre
* 39h/semaine : 7h45–16h30 du lundi au jeudi / 7h45–15h30 le vendredi
* Rémunération : 2 500 à 3 000 € net/mois selon profil
* 2 primes annuelles
* Camion de société à pour rentrer au domicile
* Chantiers 100 % locaux — aucun grand déplacement