Description du poste
Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en base de données.
Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe d'administration des Bases de Données.
Vos missions seront les suivantes :
* Administration, supervision et optimisation d’environnements Oracle (DataGuard, Oracle 19c), incluant la gestion proactive des performances (SQL/instance tuning) et des ressources systèmes.
* Analyse de performance approfondie, résolution d’incidents critiques et participation active aux phases de troubleshooting en environnement de production.
* Mise en œuvre et suivi de reportings de performance (AWR, ASH, OEM) et d’indicateurs d’activité pour assurer la disponibilité et l'efficacité des systèmes.
* Gestion des sauvegardes, restaurations et plans de reprise d’activité (PRA), avec un suivi rigoureux de la conformité aux SLA.
* Participation aux migrations applicatives et évolutions d’infrastructure, en garantissant la continuité de service et la validation des modèles physiques de données (scripts SQL).
* Automatisation de tâches récurrentes via PowerShell ou Python, avec une bonne maîtrise des pratiques DevOps et d’intégration dans des chaînes CI/CD.
* Interaction directe avec les équipes (tribus) lors des incidents ou changements majeurs, avec une approche proactive, réactive et conforme aux standards BDD et bonnes pratiques Oracle.
Qualifications
* Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
* Vous justifiez d’au moins 8 ans d'experience au sein d’une équipe de base de données.
* Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
* Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille
Quelles compétences/connaissances pour ce poste :
* Très bonne connaissance de Oracle Dataguard
* Maitrise de SQL Server, Python et PowerShell
* Connaissances des processus ITIL
* Maîtrise de l'agilité
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures
Informations supplémentaires
Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.
Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour :
* Intervenir sur des phases de recrutement
* Participer à des projets de R&D et veille
* Rédiger des articles techniques et de publications diverses
* Participer à des phases d’avant-vente
* Animer des formations en interne
* Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
* Représenter Act Digital dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :
* Un premier entretien à distance
* Test technique
* Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
* Si tout se passe bien, contractualisation RH
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