Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son/sa futur Responsable d'Agence multi-sites sur l'Occitanie prêt(e) à relever des défis au sein de nos agences Domino Care (secteur médico-social, social, paramédical) en pleine expansion.
Le/la Responsable d'Agence multi-sites a pour responsabilité la gestion de ses centres de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement des agences ainsi que d'encadrer les collaborateurs.
Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale.
Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons.
Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement des agences, en respectant les attentes.
Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez vos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs.
Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs.
Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1.
Package :
Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
Véhicule de société ou participation aux frais de transport
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