Vos missions principales seront de :
Instruire, liquider et assurer le suivi des dossiers indemnités journalières (paiement aux assurés ou employeurs) liés aux situations de maladie, maternité, paternité
Gérer les relations téléphoniques sortantes (gestion des sollicitations client, accompagnement Client)
Assurer le suivi des relations avec les services ( Relation Client, Direction comptable et financière, ELSM.) et partenaires externes
Participer à la promotion des services en ligne destinés aux employeurs
Participer aux actions proactives vers les clients afin de garantir l'effectivité du recours au droit.
Une formation permet d'accompagner la montée en compétence sur le poste.
Sélection :
Test à réaliser dès que possible via le lien : https://afir.st/URdx6YusBlb3LPMg
1 entretien qui se déroulera le 16/03/2026
possibilité de tests techniques
nous attendons votre candidature avant le 09/03/2026
Niveau d'emploi : 3 (26 845,98€ sur 14 mois + prime d'intéressement )
Possibilité de télétravail (sous conditions)
Horaires variables (jusqu'à 20 RTT/an)
Nombreux avantages : carte déjeuner, mutuelle, Forfait mobilité durable, remboursement transports pris en charge à 75 %, remboursement partiel des frais de crèche, .
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