Tech lead power platform f/h

Description du poste


Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la conception et l'évolution d’applications métier basées sur Power Platform ?
Devenez une référence technique et un leader en intégrant notre équipe !

‍ Vos missions principales :

✅ Définir l’architecture et les choix technologiques des projets Power Platform, en garantissant la performance, la scalabilité et la gouvernance des solutions
✅ Encadrer et accompagner les équipes de développement, en partageant votre expertise et en assurant la montée en compétences des consultants Power Platform
✅ Garantir la qualité des livrables, en définissant les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d’ALM sur Power Apps, Power Automate et Dataverse
✅ Participer à la modernisation des processus métiers, en intégrant Power Platform avec des services cloud (Azure, API REST, Connecteurs Personnalisés)
✅ Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, en intégrant des outils DevOps pour industrialiser le déploiement des applications
✅ Assurer une veille technologique et challenger les approches techniques, en testant les dernières innovations (Copilot Studio, Power Virtual Agents, AI Builder…)

Ce que nous vous proposons :

Un rôle stratégique et à forte responsabilité, avec un impact direct sur les projets et les équipes
Un environnement agile et dynamique, propice à l’innovation et à l’amélioration continue
L’opportunité d’évoluer en tant qu’expert et mentor, en accompagnant les clients dans la transformation digitale avec Microsoft Power Platform
La possibilité de développer votre esprit intrapreneurial, en participant aux avant-ventes et à la définition des offres technologiques

Vous êtes prêt à relever le défi et à accompagner nos clients vers des solutions innovantes et performantes ?
Rejoignez-nous !


Qualifications


✔ Au moins 6 ans d’expérience dont 4 ans en développement Power Platform, et une première expérience en lead technique
✔ Maîtrise de Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate et Dataverse, avec une solide compréhension des architectures low-code et no-code
✔ Expérience avancée en développement d’applications d’entreprise, intégration avec API REST, Connecteurs Personnalisés et Azure Functions
✔ Solides compétences en bases de données, aussi bien relationnelles (SQL Server, Dataverse) et idéalement en NoSQL (Cosmos DB)
✔ Leadership et capacité à encadrer une équipe, animer des revues de code et accompagner la montée en compétences des développeurs
✔ Esprit de conseil et vision stratégique, pour guider les choix technologiques et optimiser la performance et la gouvernance des applications Power Platform

Et idéalement :

➕ Expérience dans la conception et mise en place d’architectures cloud sur Azure (Logic Apps, Azure Functions, Azure API Management)
➕ Maîtrise des pipelines CI/CD pour Power Platform (Azure DevOps, GitHub Actions, Power Platform Build Tools)
➕ Sensibilité aux enjeux de gouvernance Power Platform, de sécurité des données et des bonnes pratiques de développement sécurisé
➕ Une expérience ou un intérêt pour Power Virtual Agents, Copilot Studio ou l’IA appliquée à Power Platform serait un plus

Prêt à prendre les rênes techniques de projets d’envergure et à faire évoluer une équipe vers l’excellence ?
Rejoignez la tribu et laissez votre empreinte en tant que Tech Lead Power Platform !



Informations supplémentaires


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

* Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
* Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
* Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.

Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.


Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.