Chargé-e de mission « santé-justice et addictologie hospitalière »

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'offre de soins

Pôle / Département : Pôle soins de ville et hospitaliers - Département Filières de soins

Localisation géographique du poste : Bordeaux

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Cadre

Niveau : 5A à 5C (nouvelle classification)

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

La direction de l'offre de soins (DOS) est notamment compétente sur les champs suivants : formation et gestion des professionnels de santé, structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées :

* Professionnels de santé, études et prospective ;
* Organisation des soins de ville et hospitaliers et préparation aux situations sanitaires exceptionnelles ;
* Financement de l'offre de soins ;
* Efficience de l'offre de soins et médico-sociale (direction déléguée transversale).

La direction déléguée à l'organisation des soins de ville et hospitaliers est composée de 3 pôles et 1 département :

* Le pôle soins de ville et hospitaliers ;
* Le pôle pharmacies et biologie ;
* Le pôle transports sanitaires ;
* Le département préparation aux situations sanitaires exceptionnelles.

Le pôle soins de ville et hospitaliers auquel vous serez rattaché est lui-même composé de 3 départements :

* Le département régulation de l'offre,...
* Le département urgences et soins de proximité,...
* Le département filières de soins*, chargé de la définition des politiques régionales et du pilotage en matière de plateaux techniques et de parcours relatifs aux maladies chroniques,...

* Le département filières de soins est plus spécifiquement en charge des thématiques suivantes :

- Plateaux techniques : soins critiques, activités de recours régional (greffes, chirurgie cardiaque, cellules souches, neurochirurgie, chirurgie du rachis, chirurgie de la main, NRI),

- Maladies chroniques : cancérologie, douleur, soins palliatifs, neurologie, médecine, obésité, cardiologie...


Description du poste

Définition du poste : le chargé(e) de mission « Santé-Justice et addictologie hospitalière » participer à la définition de la politique régionale de santé en direction des personnes placées sous main de justice et en addictologie.

Activités essentielles :

* En tant que référent thématique régional « santé justice et addictologie hospitalière », il contribue à :
o définir et animer la politique régionale de l'offre et de l'accès aux soins des personnes placées sous main de justice, en lien avec le conseiller médical en associant les différents partenaires,
o coordonner, en lien avec les chargé(e)s de mission et les conseillers médicaux, la mise en place et le suivi des dispositifs à destination des victimes des violences permettant un maillage territorial cohérent (Unités médico-judicaires (UMJ), Unités d'accueil pédiatrique enfants en danger (UAPED), équipes ressources régionales référentes pour les enfants victimes de violence, filière du psychotraumatisme infanto-juvénile et adulte, dispositif violence faites aux femmes (VFF), médecine légale),
o piloter la structuration de l'offre en addictologie hospitalière dont le pilotage des niveaux 3 hospitalo-universitaire (filières addictologie, coopérations, reconnaissances contractuelles, …) en associant les différents partenaires,
o structurer la filière de troubles des conduites alimentaires (TCA) selon la gradation en 3 niveaux sur la région,
o participer au déploiement de la pair-aidance sur l'ensemble de la région,
o coordonner, en lien avec les partenaires, l'ensemble des missions de l'Agence en matière de prévention de la radicalisation/laïcité, animer le réseau des référents départementaux, et assurer de la mise en œuvre des différents éléments de la feuille de route.

* Participer à la déclinaison, au suivi des plans nationaux, stratégies ou feuilles de route nationales, ainsi que du PRS (SRS, OQOS, PRAPS), du CPOM ARS et de la feuille de route ARS sur les thématiques de référence,

* Piloter le déploiement d'appels à projets régionaux et d'appels à candidature sur les thématiques de référence,

* Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets expérimentaux sur les thématiques de référence, en lien avec les délégations départementales et les partenaires institutionnels concernés,

* Participer à l'animation du réseau régional des référents des DD et du siège ainsi que des réunions/journées régionales organisées par le pôle,

* Assurer le suivi des indicateurs associés au pilotage des missions (PRS, feuille de route ARS, CPOM ARS…).

Activités annexes :

* Participation éventuelle aux projets transversaux de la DOS ou à des projets transversaux avec les autres directions métiers (DM) ou délégations départementales (DD),
* Appui et expertise (DD, DM).

Relations internes :

* Participation au système d'astreinte régional,
* Participation aux inspections/contrôles selon statut,
* Appui à l'élaboration des programmes et des grilles d'inspection/contrôle/évaluation dans les domaines d'expertise.

Relations externes :

Ministère (DGOS, DGCS, DGS, DSS…), CNSA, Agences nationales (ANAP, HAS…), Administrations de l'État, Observatoires, Départements, organismes de protection sociale, fédérations et unions du champ médico-social établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, partenaires de démocratie sanitaire, usagers…


Profil recherché


Vos compétences

Connaissances :

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

TECHNIQUES D'ANIMATION/EXPRESSION ORALE

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

Savoir-faire :

ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ

PRIORISER

ÉLABORER UNE STRATÉGIE, UNE POLITIQUE

INNOVER

ANALYSER UN BESOIN

NÉGOCIER

Savoir-être :

ESPRIT D'INITIATIVE

RÉACTIVITÉ

SENS CRITIQUE

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

SENS DE L'ORGANISATION

SENS DU SERVICE PUBLIC

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Votre formation

Expérience professionnelle attendu sur le poste.


Informations complémentaires

Spécificités du poste / Contraintes :

Fonctionnement en binôme avec l'autre chargé de mission du département et le conseiller médical,

Forte transversalité au sein du pôle, avec les autres pôles de la DOS et avec les autres directions-métiers (DSPA),

Disponibilité, déplacements.

Rattachement hiérarchique : responsable de département.


Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat:

https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation ( niveau pour les agents UCANSS, CDI, …).