Directeur de crèche – Puéricultrice - H/F
Présentation
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, propose un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Le groupe est présent à travers 400 crèches en France, avec 5000 professionnels accueillant 15 000 enfants par jour et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également des offres clé en main pour permettre aux entreprises de concilier vie professionnelle et vie privée.
Notre crèche de Nantes (44300), composée de 25 berceaux, recherche son Directeur de crèche – Puéricultrice – H/F pour accompagner sa mission d’accueil.
Description du poste
Rejoindre La Maison Bleue, c’est intégrer une crèche et une équipe régionale passionnées, au sein d’un groupe reconnu et apprécié. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la crèche et de la cohésion de l’équipe qui vous est confiée. Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans l’accueil des enfants et de leurs parents, en assurant leur sécurité et leur bien‑être selon les normes de La Maison Bleue et les réglementations en vigueur. Vous veillerez au respect du projet pédagogique et à sa bonne application, en mobilisant les parents et l’équipe, et vous veillerez à la qualité d’accueil en visant l’obtention de notre certification. En tant que manager, vous organiserez le travail de l’équipe et assurerez le développement des compétences. Vous participerez aux relations institutionnelles en collaborant avec les tutelles et en rédigeant des rapports d’activité. Vous gérerez les aspects administratifs et financiers, incluant les contrats, la facturation, les budgets et le mobilier. Au‑delà de votre rôle institutionnel, votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe nous intéressent particulièrement.
Profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier de Puériculture.
Ce que Nous Allons Vous Offrir
* Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail
* Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle
* Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité, etc.)
* Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence)
* 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
* Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%)
* Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider
* Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique
* Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être
* Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien‑être.
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