Attaché(e) commercial(e) en charge du marketing h/f

Description Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire. Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes Sales et Marketing en qualité de Attaché(e) Commercial(e) en charge du marketing H/F MISSIONS PRINCIPALES Être en charge de la création et de la réalisation de différents supports (photos, textes, vidéos) afin de les activer sur les différents sites et réseaux sociaux, en adhésion avec la marque, les directives reçues et le positionnement de l’hôtel. Tenir à jour une bibliothèque photo pour tous les supports publicitaires, documents internes et externes, ainsi que les activités publiques, dans le cadre des promotions de l’hôtel à réaliser. Travailler en parfaite collaboration avec la Direction commerciale et marketing et avec le responsable marketing, afin de contribuer à créer un plan d’action, d’implémenter et d’exécuter la stratégie Marketing et Communication. Etre à l’initiative (force de proposition) et exécuter les activités afin de promouvoir l’établissement, incluant les évènements. Mettre en place des initiatives afin de promouvoir la marque, agir en tant que leader de la marque, et assurer une totale conformité des standards, des programmes, des guides, avec cette marque. Mettre en place et conduire des stratégies avec nos partenaires. Evaluer les opportunités de promotions, mettre en place des campagnes de publicité et de communication sur et pour les sites Web, et assurer un suivi des résultats avec une analyse des résultats de ces actions. Donner le support nécessaire aux équipes de ventes (équipes commerciales) pour développer les outils publicitaires les plus appropriés (incluant les présentations commerciales, les créations en lignes et autres outils), et mettre en place les campagnes de promotion de l’établissement, en parfaite cohérence avec nos standards. Conduire la stratégie de l’hôtel sur les réseaux sociaux, avec des informations consistantes, et diriger les différents canaux sur les réseaux sociaux. Travailler en collaboration avec l’équipe “Digitale” afin d’assurer une utilisation optimale des différents réseaux marketing, afin d’optimiser les campagnes de promotions, et d’assurer un impact consistant de ces campagnes. Interagir avec l’équipe régionale marketing et communication pour la mise en place des promotions, même au niveau national. Elaborer et s’assurer du respect du budget marketing et communication. PROFIL RECHERCHÉ Minimum 3 ans d’expérience en marketing au sein d’une marque luxe. Diplôme en Marketing, Communication ou domaine similaire. Expérience confirmée en marketing digital, gestion des réseaux sociaux et création de campagnes off-line & on-line. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral. Aisance avec les outils informatiques, digitaux et créatifs. Nous recherchons une personnalité qui se distingue par : Son sens de la communication, avec une véritable signature personnelle, écrite comme orale. Sa capacité à inspirer et collaborer avec les équipes. Son sens de l’analyse, sa rigueur et sa gestion des priorités. Son dynamisme, sa créativité, son ouverture d’esprit et son sens du détail. Sa capacité à travailler dans un environnement exigeant, en autonomie comme en collaboration. AVANTAGES Contrat 35h et heures supplémentaires payées. 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur. Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur. Remboursement 90% des transports. Forfait prise en charge uber Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc… Primes d’ancienneté. Primes médaille d’honneur de travail. Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition). Comité Social et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages) Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas). Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott. Possibilités d'évolution en interne et à l'international. Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.