1- Cadrage et priorisation des besoins
* Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels.
* Concevoir les process, règles de gestion, interfaces et applications des projets et les évolutions demandées
* Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l'entreprise.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
* Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets.
2 - Pilotage et coordination de projet
* Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes.
* Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production
* Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs.
3 - Support aux utilisateurs et suivi de l'activité
* Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative.
* Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget) avec les outils de gestion PMO
* Assurer le back-up sur les autres modules SAP.
* Maintenir une veille technologique et proposer des axes d'amélioration stratégique.
Ce que nous vous proposons
* Statut cadre - RTT - Autonomie - Plaisir - Prise d'initiatives
* Rémunération brute annuelle : 55 0000 à 60 000 selon profil
* Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs)
* La mise en place d'un système d'intéressement en complément de la participation aux bénéfices
* Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE
Les étapes pour être recruté(e) ?
* Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M
* Un RDV au siège avec votre futur manager direct et la responsable recrutement
* Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSI
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.