Aide soigant(e) diplome(e) -nuit

À propos de nous

Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.

L’EHPAD Maison de Fontaudin accueille 96 résidents avec une unité de vie protégée (12 places), un accueil de de jour (10 places) au sein d’un parc de 3 hectares


Mission


Aide-soignant(e) de nuit en EHPAD – Missions

* Assurer la surveillance et la sécurité des résidents durant la nuit (rondes, gestion des appels, prévention des chutes)

* Réaliser les soins de confort et d’hygiène (changes, aide au coucher, réinstallation, hydratation)

* Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes en respectant leur rythme et leur dignité

* Observer l’état de santé et alerter en cas de situation anormale ou d’urgence

* Assurer les transmissions écrites et orales avec les équipes

Nuit de 10h (20h30-6h30 )

2 semaines par mois en secteur ouvert et 2 semaines par mois en unitée protégée

Au-delà des missions d’Aide-soignant.e, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d’accompagnement de Chemins d’Espérance :

* proposer un lieu de vie où l’on soigne,

* aider à faire plutôt que faire à la place,

* personnaliser votre accompagnement pour les personnes les plus dépendantes,

* porter une réelle attention aux familles,

* être à l’écoute des besoins spirituels de chacun,

* être présent jusqu’à la fin de vie.


Profil

• Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant
• Une première expérience en structure serait appréciée
• Sens de l'organisation, des responsabilités, de l'observation, autonomie et rigueur dans le travail
• Capacité à travailler en équipe
• Capacités relationnelles avec la personne âgée
• Maîtrise de soi, Dynamisme, Polyvalence, Disponibilité
• Respect des valeurs associatives : accueil, solidarité, partage, espérance



Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps-plein


Rémunération selon CCN51, prime Ségur et prime décentralisée (versée 2 fois par an), Prime à l'embauche de 1200 €.
Prise en charge de la mutuelle à 80% par l'employeur (socle de base),
Avantages Sociaux : Chèques cadeaux et chèques vacances,
Politique de formation riche et attractive, possibilités d'évoluer en interne.