Responsable de production

Pour notre site à Lesquin (FR), nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de production. Il/elle est directement rattaché(e) au responsable de site et organise/coordonne les activités notamment de production du site pour assurer la performance opérationnelle de l'ensemble de la production de l'établissement.

Responsable de production

Localisation: Lesquin

Emploi à plein temps: 39h

Vos challenges?

* Votre rôle est de manager les équipes de production (actuellement une vingtaine de personnes) qui vous sont rattachées en termes de sécurité, qualité et productivité, ainsi que les moyens techniques qui vous sont confiés.
* Assurer la sécurité des collaborateurs, remonter et traiter les écarts sécurité constatés via nos outils.
* Animer et superviser vos équipes de production (environ 10 personnes par chefs d’équipe).
* Optimiser l'utilisation des moyens techniques et humains.
* Coordonner les besoins de la production avec les services supports adéquats (maintenance, logistique, méthodes/industrialisation...)
* Améliorer les performances Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Implication de vos lignes.
* Piloter l'amélioration continue, le développement du 5S et développer le niveau de compétences des équipes.
* Participer à la réunion quotidienne site.
* Contribuer à l’élaboration du plan d’investissement.
* Rechercher des solutions afin d'optimiser la productivité, qualité et dynamisme de la production.
* Traiter les problématiques de vos équipes et en assurez le suivi.
* Réaliser les entretiens annuels de vos équipes et définissez leurs objectifs.

Parlons de vous !

* Vous êtes issu d’une formation supérieure technique type ingénieur et/ou avez une expérience sur un poste similaire.Responsable de Production (H/F)
* Vous avez le goût du management d’équipes opérationnelles, associé à une culture technique, et vous avez de l'expérience dans la gestion d'activités de production.
* Vous avez une vision positive de la gestion humaine et vous réussissez à motiver vos équipes à donner le meilleur d'eux-mêmes.
* Vous êtes flexible dans vos horaires de travail et faites preuve d'initiative et prenez les choses en main.
* Vous êtes capable de coordonner différentes priorités et activités, et vous avez de bonnes capacités de communication.
* Vous êtes capable de résoudre des problèmes avec ingéniosité en utilisant vos connaissances et votre expérience.
* Vous maitrisez l’utilisation des outils informatiques.
* Vous parlez et comprenez l’Anglais de par les interactions avec le groupe, nos collaborateurs Néerlandais/Belges, ainsi que nos fournisseurs étrangers.

Que proposons-nous ?

Une fonction passionnante au sein d’une équipe professionnelle et motivée, avec la possibilité de prendre des initiatives. Notre organisation est caractérisée par une ambiance de travail décontractée et attache de l’importance à la communication ouverte, à l’enthousiasme, à l’humour, au professionnalisme et à l’engagement.

Vous recevrez un salaire attrayant et compétitif, complété par un certain nombre d'avantages extra-légaux.

Renewi est convaincu que les personnes font la différence et a profondément ancré cette conviction dans ses activités.

* 9€ Chèques-repas
* Frais forfaitaires net €75
* laptop/gsm
* Assurance groupe et hospitalisation (également pour votre famille moyennant une petite contribution)
* En plus des 20 jours fériés de congés, vous accumulez 10 jours ADV de RTT. Vous prenez ces 30 jours de congé quand vous le souhaitez (pas de vacances collectives).
* En tant que people et operations manager, vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et axée sur les résultats et contribuer ainsi à une société durable ?

Ce poste vous intéresse?

Postulez directement en cliquant sur le bouton « postuler ».

Vous souhaitez d’abord recevoir plus d’informations? Contactez Nele Hertegonne via nele.hertegonne@renewi.com

Saviez-vous que..

* Mission 75 est un programme ambitieux visant à recycler 75 % des déchets que nous collectons d'ici à 2025 et nous atteignons déjà les taux de recyclage les plus élevés du secteur ?
* Nous encourageons la progression interne ? Nous pourvoyons actuellement 1 poste vacant sur 5 en interne.
* Nous donnons une nouvelle vie à différents flux de déchets pour plus de 150 000 clients et 2 millions de ménages?
* Chaque nouvel employé passe une journée dans l'entreprise ?

*L'acquisition n'est pas appréciée*

#J-18808-Ljbffr