Ap26-bac+5 data qualité usine de cléon f/h

Société

AMPERE CLEON

Descriptif du poste

Alternance

Finalités de la mission (Objectifs / projets) :

* Digitalisation des processus Qualité
* Analyse et valorisation des données
* Support opérationnel à l’équipe Qualité
* Innovation et veille digitale

Activité de la mission (description du poste):

* Participer à la création, l’optimisation et l’automatisation de workflows qualité (5S, audits, non-conformités, contrôles process…).
* Digitaliser les supports existants (fiches de contrôle, modes opératoires qualité, check-lists…).
* Contribuer au déploiement ou à l’amélioration d’outils internes (Power Apps, SharePoint, QSE tools, plateformes Groupe).
* Assurer la collecte, le nettoyage et la mise en forme des données issues des lignes de production et des systèmes qualité.
* Produire des tableaux de bord dynamiques (Power BI) pour suivre les indicateurs clés :
* Faciliter la prise de décision par des analyses statistiques simples (tendances, écarts, anomalies…).
* Participer aux analyses de causes (8D, PDCA, QRQC Digital).
* Mettre en forme des reportings hebdomadaires ou mensuels.
* Accompagner les équipes terrain dans l’utilisation des outils digitaux.
* Participer à des projets transverses : audits CEPELEC, chantiers 5S digitalisés, revue de performance.
* Proposer des idées d’amélioration (automatisation, réduction du papier, robotisation simple – RPA, macros).
* Réaliser une veille sur les bonnes pratiques digitales du Groupe Renault et de l'industrie 4.0.

Compétences clés requises :

* Savoir être:
o Curiosité et sens de l’innovation.
o Rigueur, sens du détail et fiabilité.
o Esprit d’équipe et bonne communication.
o Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément.
* Anglais
* Maîtrise d’Excel (avancée souhaitée).
* Compétences en Power BI, Power Apps ou outils équivalents.
* Connaissance des outils collaboratifs (SharePoint, Teams).
* Sensibilité à la qualité industrielle : processus, audits, indicateurs, résolution de problème

Métier

Fabrication

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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