Notre cabinet accompagne un acteur innovant dans le secteur du Facility management et de l’installation électrique Dans le cadre d’une filialisation de la BU, nous recrutons son/sa futur(e) Directeur·rice Général·e (CEO) pour piloter son développement et structurer son organisation de 820 personnes, localisées dans certains pays Européens et du Moyen Orient. Vos missions : Le Directeur Général a pour rôle d'impulser la dynamique de l'entreprise et de piloter son développement. À la tête des opérations, des filiales pays et des fonctions Corporate, il conduit l’ensemble des équipes vers la réussite. Ses missions prioritaires seront : • Définir la vision et les grandes orientations, les partager clairement avec les équipes et veiller à ce que chaque décision serve cette ambition. • Renforcer la puissance commerciale de l’entreprise et insuffler une culture centrée sur la satisfaction client. • Soutenir une croissance solide et rentable, avec un suivi exigeant des performances économiques et opérationnelles. • Développer les activités historiques, tout en consolidant leur position sur le marché – et accélérer la progression des offres énergétiques destinées aux clients industriels et tertiaires. • Lancer et mener la transformation digitale de l’organisation pour gagner en efficacité interne et proposer des solutions innovantes aux clients ; rester en alerte permanente sur les nouvelles tendances. • Optimiser les dispositifs de contrôle de la performance pour garantir une gestion rigoureuse et prédictive. • Poste basé dans les Hauts de France (Boulogne-sur-Mer ou Lille) Ce rôle s’adresse à un profil de leader à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte culture commerciale et industrielle Le profil du Directeur Général • Une expérience de direction générale d’entreprise industrielle internationale ou de centre de profit autonome au sein d’une entreprise industrielle • Une grande capacité de leadership et de mobilisation des équipes centralisées et décentralisées • Un relationnel favorisant le travail en équipe, • Une expérience de la vente de services aux entreprises, de préférence dans le domaine de l’énergie • Une bonne connaissance des systèmes de gestion d’entreprise (CRM, suivi des projets en construction, maintenance et contrôle à distance, systèmes de suivi des consommations, etc...) • Une attention soutenue à la performance, à la maitrise des coûts et à l’excellence opérationnelle • Parler couramment l’anglais et le français Une expérience internationale est un vrai, en particulier de l’Europe de l’Est et du Moyen Orient Les atouts supplémentaires : • Une bonne connaissance technique des installations énergétiques du tertiaire et de l’industrie (GTB – Gestion Technique du Bâtiment / BMS -Building Management Systems, panneaux solaires, systèmes de climatisation, etc...) • l’expérience de traiter avec un actionnaire ambitieux.
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