URGENT : contrat du 12/06/2024 au 31/01/2025
Le (la) moniteur éducateur (trice) est sous la responsabilité de la cheffe de service, de la directrice adjointe et de la directrice générale. Il exerce ses missions au sein de l'équipe éducative. Il a le rôle de référent d'unité et impulse ainsi les règles de fonctionnement de celle-ci.
Mission Principale :
Référent des projets personnalisés, le moniteur éducateur est porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l'accompagnement des usagers. Il les accompagne dans les actes de vie quotidienne, de vie relationnelle et citoyenne et dans les temps d'activité en fonction du projet individuel de chacun.
Il mène des actions éducatives visant à promouvoir la socialisation, la citoyenneté et l'autonomie des adultes en situation de handicap. Il élabore, pour se faire, les projets personnalisés avec les usagers, en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, avec les familles et/ou les représentants légaux.
Il assure la fonction de référent éducatif d'unité de vie.
Savoir-être:
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'empathie, de patience, d'un sens de l'écoute
- Faire preuve d'une capacité à se positionner au sein de l'équipe en tant qu'élément moteur et « personne ressource », dans la mise en œuvre de bonnes pratiques professionnelles.
- Se conformer aux principes éthiques institutionnels
- Répondre à l'obligation de discrétion imposée par l'exercice de la fonction
- Respecter la confidentialité et les droits et libertés des personnes accueillies
- Prendre des initiatives et être autonome dans le travail ainsi que d'une capacité à prendre du recul et à questionner son implication et son positionnement.
Horaires d'internat + week-ends
Experience: Débutant accepté - DEME
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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