Référente famille (h/f)

Poste

ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Missions :

Rattaché à la Direction de l'Education, Enfance et Jeunesse, Sports et Associations, service Centre Social, vous serez sous la responsabilité du Directeur des Centres Sociaux.

1. Assurer la mise en œuvre et évaluer les actions du secteur Enfance/Famille/Senior.

2. Favoriser l’autonomie et la participation des habitants en coordonnant des activités, tout en recherchant la collaboration des acteurs du territoire (associations, services municipaux, etc.).

3. Animer les comités (usagers, animation, etc.) et superviser les différentes activités proposées.

4. Encadrer, animer et coordonner le travail des agents sous sa responsabilité (planification des tâches, gestion des congés et des horaires).

5. Assurer un service continu en garantissant la bonne réalisation de l’ensemble des missions du Centre Social.

Profil

Diplômes/Formation : Diplômé de niveau 2 ou 3 dans l’un des domaines suivants : sciences de l’éducation, sciences économiques et sociales (licence ou master) animation socio culturelle (DEJEPS) conformément à la circulaire Cnaf 2016

Expérience du candidat :

6. Expérience confirmée dans l’animation de quartier et de la gestion d’équipe
7. Permis de conduire obligatoire

Savoir-faire :

8. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…)
9. Qualité rédactionnelle
10. Maîtriser la méthodologie de projet, compte rendu (rendre compte)

Savoir-être :

11. Capacité à conduire des réflexions de groupe
12. Capacité à l’écoute, au diagnostic et à la démarche de projets
13. Qualités organisationnelle et relationnelle, esprit d’initiative et de synthèse
14. Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle Capacité d’adaptation à la diversité des publics et des interlocuteurs

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

15. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
16. Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

17. 25 jours de congés
18. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
19. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
20. congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

21. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
22. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

23. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
24. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

25. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

26. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
27. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
28. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

29. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
30. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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