Alternance - category manager h/f

Description du poste


Notre Direction du Développement Catégoriel, recherche ses futurs Category Manager H/F en alternance au sein du département vin

Aux côtés d’un Category Manager expérimenté, vous développerez le chiffre d'affaires et la part de marché de votre univers de produits via la promotion. Pour cela, vos principales missions seront :

* Analyser les performances promotionnelles et caractéristiques du marché,
* Assurer une veille concurrentielle du marché GMS (A3 distrib),
* Définir la stratégie annuelle publi-promotionnelle
* Piloter l’outil dédié à la sélection promotionnelle
* Prévoir les ventes des produits publicisés et présenter sa sélection aux différentes parties prenantes
* Construire les éventuels books de commande et autres communications à destination des points de vente
* Mettre en place des actions définies et s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle en point de vente
* Réaliser les bilans des opérations : Analyser les résultats des actions mise en œuvre au vu de proposer des actions correctives si besoins

Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !


Qualifications


t si votre parcours venait nourrir notre mission ?

* Et si votre parcours venait nourrir notre mission ?

* Vous êtes en formation de niveau Bac+4+5 ou équivalent dans le domaine du commerce

* Vous avez une appétence pour le secteur de la grande distribution

* Vous maîtrisez Excel et l’ensemble du Pack Office

* Vous recherchez une alternance d’1 ou 2 ans avec un rythme de 3sem/1sem à partir de septembre 2026

Une affinité avec le secteur du vin serait appréciable

Aussi, votre rigueur, votre curiosité, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre excellent sens du relationnel seront des atouts pour évoluer et réussir cette mission !



Informations supplémentaires




Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :

* Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie
* Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et responsable RH
* Avantages : 1 JRTT/mois, avantages CSE, prime de 13ème mois et participation / intéressement, salle de sport gratuite, drive
* Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaine

Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!