Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 31 - TOULOUSE


Offre n° 194HRTV
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Rejoignez une équipe engagée chez l'EPNAK en tant que Responsable RH - Sud-Ouest !Ce poste est pour vous si vous :- Êtes engagé, audacieux et agile.- Avez le sens de la communication.- Aimez transmettre vos connaissances et compétences.L'EPNAK, établissement public leader dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance, est à la recherche d'un(e) Responsable RH pour intégrer son équipe dynamique dans le Sud-Ouest. Avec une présence dans onze régions françaises et en Guyane, l'EPNAK gère des unités médicosociales aidant plus de 6000 personnes en situation de handicap. Ses 2500 professionnels se dévouent à l'insertion sociale et professionnelle inclusive, faisant de l'EPNAK le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France.Vos Missions :- Stratégie RH et Projets: vous mettez en place et déclinez les projets RH dans le Sud-Ouest en lien avec la stratégie nationale.- Accompagnement Opérationnel: vous conseillez les manageurs sur les enjeux RH, y compris droit du travail, recrutement, formation, et gestion de carrière.- Pilotage du Recrutement: vous supervisez le processus de recrutement et développez des partenariats locaux.- Développement des Compétences: vous gérez les besoins de formation et mettez en œuvre des plans de développement des compétences.- Santé et Sécurité au Travail (SSCT): vous coordonnez les actions SSCT et promouvez la politique handicap.- Relations Sociales: vous assistez la Direction Territoriale dans la gestion des relations sociales.Profil Recherché :Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.- Expérience: Expérience significative sur un poste similaire.Compétences:- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.- Excellentes compétences en communication et animation de réunions.- Réactivité et gestion des situations sensibles.Avantages Offerts :CDI à temps plein.Rémunération et Avantages:Classification : Cadre classe 2 - niveau 2 selon diplôme + poste cadre non soumis à horaires23 jours de RCC, 9 jours de CT, 25 jours de CP.Mutuelle, prévoyance, télétravail, indemnité complémentaire de 238€ bruts.Mobilité interne et avantages CSE.L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l'attestation d'honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.Localisation :Poste basé à Bordeaux (33) ou Toulouse (31) avec déplacements réguliers en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, permis B obligatoire.Vous êtes tenté(e) par cette aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?Les candidatures de personnes en situation de handicap sont valorisées à compétences égales.Votre avenir commence ici - rejoignez-nous dès que possible !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* selon classification + avantages
Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) - à 5 ans Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Aide par le travail


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


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