Responsable d'equipe comptable h / f - beauvais

Entreprise

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :

* Indépendance
* Développement des entreprises et des hommes
* Connaissance du tissu économique local
* Professionnalisme

Poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Équipe Comptable - H / F pour notre agence de Beauvais (60).

Vos missions sont les suivantes :

1. Organiser et superviser l’activité de votre équipe, tout en développant les compétences et l’épanouissement professionnel de chacun(e).
2. Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS pour maintenir une dynamique collaborative et motivante.
3. Participer au Comité de direction de l'agence de Beauvais, contribuer aux orientations stratégiques et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
4. Suivre l’activité et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’Agence.
5. Veiller à l’application des procédures réglementaires et au déploiement des outils digitaux.
6. Superviser la production comptable de l’équipe et gérer un portefeuille ACS (Artisans, Commerçants et Services) en tant que Comptable Conseil.
7. Organiser et piloter l’activité pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients.

Profil recherché :

1. Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans
2. Maîtrise des outils bureautiques et comptables
3. Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique
4. Rigueur, organisation et autonomie
5. Sens de la relation client et du travail en équipe
6. Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Conditions particulières :

1. Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
2. Rémunération : Selon profil et expérience
3. Avantages Groupe :

Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur)

4. Prévoyance
5. Intéressement
6. Titres restaurants
7. Comité social et économique d'entreprise (CSE)
8. Retraite complémentaire

Horaires :

Flexibles

* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Développement professionnel :

* Parcours d'intégration personnalisé
* Formation tout au long de l'année
* Possibilité d'évolution en interne

Processus de recrutement en trois étapes :

1. Préqualification téléphonique effectuée par Camille
2. Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
3. Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et / ou le directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !

#J-18808-Ljbffr