Description du poste
Le poste consiste à gérer les opérations de paie des sociétés du groupe, ainsi que des questions relatives à l'administration RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Administration et Paie Groupe pour effectuer ces tâches.
Fonctions
* Saisir et contrôler les contrats de travail et avenants
* Saisie des éléments variables de paie dont les primes et commissions des commerciaux
* Recueillir, enregistrer et vérifier des données relatives aux temps de travail
* Valider les frais de déplacement des commerciaux
* Contrôler les paies sur votre périmètre (bruts, cotisations, tickets restaurants, solde de tout compte...)
* Etablir et contrôler les DSN (mensuelles et évènementielles)
* Affilier et radier les collaborateurs aux mutuelles et prévoyance
* Vérifier les indemnités journalières de Sécurité Sociale et Prévoyance et relancer les organismes pour en obtenir le paiement notamment
* Répondre aux interrogations des différents organismes comme l'URSSAF, les caisses de retraites complémentaires
Compétences requises
* Titulaire d'un diplôme en gestion, comptabilité ou ressources humaines
* Maitrise d'Excel et ses fonctions avancées
* Connaissances des logiciels de paie HR Access et GTA KELIO
* Rigueur / fiabilité
* Sens de l'organisation, efficacité
* Bon relationnel et esprit d'équipe / capacité à collaborer
* Discrétion et sens de la confidentialité
Avantages
* Contrat à durée indéterminée
* Démarrage dès que possible
* Convention collective Syntec - Statut Employé
* 35 heures hebdomadaire
* 5 semaines de congés payés
* 3 jours de congés supplémentaires
* Poste basé à Rennes (sud-est)
* Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
Informations pratiques
L'entreprise étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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