Description de l'entreprise
Expectra, leader en France de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication sur mesure de sauces salées et sucrées et faisant partie d'un groupe agroalimentaire international, un(e) Responsable RH, pour accompagner la gestion RH de ses deux sites dans les Hauts-de-France.
Missions
Rattaché(e) à la direction générale et RH, vous intervenez de manière autonome et polyvalente sur les thématiques suivantes :
1. Pilotage RH opérationnel (généraliste RH)
* Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines dans le respect de la législation sociale (recrutement, formation, gestion disciplinaire, conditions de travail, relations sociales, CSE, etc.)
* Déployer et suivre les processus RH du groupe (entretiens annuels, onboarding, plans de formation…)
1. Conseil RH & accompagnement des managers
* Apporter un appui RH aux managers dans leurs enjeux managériaux
* Mettre en œuvre la stratégie RH définie par le groupe au service de la performance et du développement des équipes
1. Recrutement & fidélisation des talents
* Piloter les recrutements en lien avec les opérationnels
* Mettre en place des plans d'action pour l'optimisation de l'intérim, la fidélisation et la montée en compétences des collaborateurs
* Suivre les indicateurs RH et proposer des leviers d'amélioration
1. Supervision de la paie
* Assurer la transmission des éléments variables au cabinet en charge de la paie externalisée
* Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales
* Produire les reportings RH nécessaires au pilotage de l'activité
1. Projets RH transverses
* Participer aux projets RH du groupe et aux initiatives locales : qualité de vie au travail, sécurité, culture d'entreprise, SIRH, etc.
* Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques RH
Profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum.De formation supérieure en RH ou droit social (Bac +4/5), vous justifiez de d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux RH, le droit social, la gestion de projets et la conduite du changement. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous savez accompagner les managers, gérer plusieurs sujets en parallèle et travailler en transversal. Un niveau d'anglais avancé est requis. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (TCD, macros). La connaissance de SAGE Paie serait un atout.
Description de l'entreprise
IHECF – L’École des Métiers du Chiffre et de la Finance
IHECF forme depuis plus de 30 ans les experts de la finance, de la gestion et de l’expertise-comptable, en lien avec l’Ordre des Experts-Comptables de Bretagne.
De Bac à Bac+5, ses formations diplômantes (DCG, DSCG, MBA) en initial ou alternance mènent à des carrières à forte valeur ajoutée : cabinets, directions financières, start-ups ou grandes entreprises.
Classée 3e au Palmarès du Chiffre 2024, IHECF prépare ses étudiants aux défis de demain : digitalisation, IA, FinTech, et les connecte à un réseau de plus de 400 entreprises partenaires.
Rejoindre IHECF, c’est faire le choix d’une école experte, professionnalisante et tournée vers l’avenir.
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