Ingénieur infrastructure réseau de sécurité h/f - 37

RESPONSABILITÉS :

La mission
Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.
Intégré(e) dans la plateforme d'essai et du client à Tours, vous interviendrez sur le déploiement et le pilotage de la maintenance et des plateformes SI du système d'information sécuritaire, votre rôle en tant qu'Ingénieur Administrateur Réseaux, sera la gestion et de la Plateforme SI du système d'information sécuritaire pour cela vos missions seront :
• Techniques :
• Maintenance, gestion des versions des logiciels ;
• Installer, configurer, tester et maintenir les équipements d'infrastructure réseau (switchs, routeurs, firewalls) ;
• Paramétrer et administrer les équipements réseau ;
• Configurer les serveurs ;
• Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et le Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des systèmes d'information ;
• Établissement de Plan de Continuité d'Activité (PCA) ;
• Gestion des tickets (méthode ITIL tickets N1 à N3) ;
• Configuration et capitalisation des équipements en plateforme ;
• Contribution à l'installation de matériels au sein des plateformes ;

• Gestion de projet / pilotage ;
• Pilotage de la maintenance nationale, procédures et suivi de ceux-ci (instances, KPI, capitalisation) ;
• Animation de la communauté des mainteneurs (nationale à Tours et sur place + locale sur les sites) ;
• Gestion de configuration et distribution des plateformes à destination des équipes de conception ;
• Suivi des livraisons et des commandes pour les plateformes ;

Bien qu'intégré chez le client, vous serez en lien étroit avec une équipe basée dans nos locaux de Saint-Pierre-des-Corps, également présente régulièrement sur le site client. Cela vous permettra de conserver un contact direct avec vos collègues ainsi qu'avec votre hiérarchie. La présence régulière de nos équipes et de leurs managers sur les sites de nos clients s'inscrit dans notre campagne « Allons sur le Terrain », qui est pour nous un pilier essentiel de notre réussite.
Vous serez amené à vous déplacer sur différents sites industriels en France.
Pour la résolution de tickets ou le déploiement d'installation, une capacité de projection avec un délai de prévenance de 24h sera demandée. Pour un ordre d'idée, la durée des déplacements (trajet compris) peuvent être de 2 jours une nuit à une semaine pour les sujets les plus critiques (rare).

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché
Vous êtes titulaires d'un diplômé(e) de niveau Bac+5, avec une spécialisation en Infrastructure Réseau et SI ;
Vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans dans l'Infrastructure de Réseaux ;
Vous maîtrisez :
• Systèmes : Windows Server et Active Directory
• Virtualisation : Hyper V
• Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, Wi Fi, Firewalls (Bastion), architecture réseau type CISCO
• BDD : SQL
• Système Vidéo : Omnicast (Genetec) (serait un vrai plus) ou similaire ;
• Système de contrôle d'accès : Synergis (Genetec) (serait un vrai plus) ou similaire ;
Vous avez :
• Déployé, configuré et maintenue en condition opérationnelle des réseaux ;
• Fait de la virtualisation (Hyper V) ;
• Déployé, configuré et maintenue en condition opérationnelle des serveurs ;
• Conçue, déployé ou maintenue des infrastructures réseau de contrôle d'accès ou de vidéo ;

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec Fanny, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
#SOM Réf : #LI-FF1