Sous la responsabilité directe de la Responsable RH et Marketing, vous contribuerez activement à la stratégie de communication et de marketing digital du groupe. Vous participerez également, en appui, à certaines missions RH, dans une logique de transversalité et de développement de la marque employeur.
Missions principales : Marketing et Communication (60-70%)
- Production de contenu : Rédiger des contenus engageants pour les supports commerciaux, la communication interne et externe
- Stratégie digitale : Participer à la conception, la planification et le suivi de campagnes marketing digitales (emailing, réseaux sociaux, etc.)
- Community management : Gérer et animer les réseaux sociaux du groupe et de ses filiales, en lien avec le calendrier éditorial
- Veille et benchmark : Contribuer à la veille concurrentielle et sectorielle pour nourrir les actions marketing
- Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance des campagnes (KPI), proposer des axes d'amélioration
Missions secondaires : Ressources Humaines (30-40%)
- Contribuer au développement de la marque employeur à travers des actions de communication interne et RH
- Participer aux campagnes de recrutement : diffusion des annonces, gestion des candidatures, communication RH
- Aider à l'organisation de projets RH internes (événements, bien-être au travail, formation)
- Appuyer la gestion administrative du personnel et des obligations légales (ponctuellement)
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