Leader technique front end react f/h

Leader Technique Front End React F/H, île-de-france

L’ENTREPRISE
Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale. Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes.

Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran. Nous accompagnons nos clients à chaque étape d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA.

ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE, ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux, offrant autonomie et un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous recrutons des TECH LEADS E-COMMERCE (F/H).

Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant qu'Expert ou Tech-lead, sur des technologies telles que Java & J2EE, Spring Boot, Vue.js, React, Kafka. À moyen terme, vous pourrez évoluer vers un poste d'Architecte ou de Directeur de projet si vous le souhaitez.

Le Tech lead joue plusieurs rôles : animer une équipe, être un chef de projet technique, et un bon développeur apportant des solutions à tout problème.

Vos responsabilités incluent :

1. Accompagner les équipes dans l'implémentation complète des fonctionnalités (front-end, back-end, infra, …)
2. Garantir le respect des délais et budgets
3. Mettre en place les bonnes pratiques : pair programming, code review, tests unitaires/QA

Profil recherché :

* Diplômé d’un Bac +5 en informatique, avec au moins 5 ans d’expérience
* Expérience en encadrement d’une équipe de développeurs
* Référent technique, excellant dans la résolution de problématiques complexes
* Communication & pédagogie : capacité à simplifier concepts complexes
* Vision stratégique : anticiper dépendances et impacts
* Animation & collaboration : animation d’ateliers techniques et fonctionnels

Le processus de recrutement comprend un entretien en visio ou en présentiel, suivi éventuellement d’un test technique ou atelier. Nous offrons un salaire attractif, un environnement en croissance avec un management bienveillant.

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